大學生支教策劃
一，風險：
1、相關政策法規(guī)
2、老師人身安全
3、學生人身安全，退費問題
4、授課質(zhì)量出現(xiàn)問題
5、社會上的人搗亂
6、防范風險的方法:
1)老師和學生的人生安全問題,要雙方簽訂相應的合同,規(guī)定好學校對他們在什么樣的情況下負責,負多少責任(只在學校負責,除了學校有家長和老師個人負責)
2)授課質(zhì)量的控制,一方面要對老師做適當?shù)呐嘤?另一方面要從學生那里做及時的反饋,從兒做出適當?shù)恼{(diào)整,這個風險相對較低
3)社會上的阻力能靠多拜訪結(jié)識一些人解決
二，理念：以人為本
1、對教師：盡量滿足老師的`要求；對老師要格外的重視和尊重；照顧好老師的生活；做好和老師的溝通工作
2、對主要的客戶學生：首先要把教學質(zhì)量提高上去；老師下來要和學生多溝通，盡量成為他們的朋友并且受到他們的愛戴；老師要記住大部分學生的名字
三，活動地點的開拓
主要和當?shù)亟逃块T聯(lián)系
四，老師招聘
�。�、主要的標準：表達能力（是否有條理），儀表，社交能力，能否吃苦，做事是否有主見，是否有團隊精神
�。�、招聘的方法：首先通過簡歷篩選；然后面試
五，管理
２、學生的管理：上課秩序；遲到與曠課的處理
�。场⒋髮W生是自尊心和榮譽感都很強的群體，因此對老師的管理要根據(jù)他們的個體和群體的行為規(guī)律采取適當?shù)臏贤ǚ绞�，領導方式：如要在公眾場合多講鼓勵的話，有問題要在私底下單獨講
六，授課方法
�。薄⒒舅悸罚簩W習方法，思考方法，解題方法，人文精神，笑話，故事，學校里學不到的東西，根據(jù)情況也可以對家長做教育方面的咨詢。
�。病藴剩喊鍟逦袟l理，表達清晰，嗓門足夠大，重難點突出，有權(quán)威，有一定的幽默感。
３、早中晚期的問卷調(diào)查反饋，好、中、差生都必須照顧到。
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