學(xué)�？记谥贫�(必備)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的學(xué)校考勤制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)各校實(shí)際,特制定本制度。
一、考勤
1、考勤的內(nèi)容包括對(duì)教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
2、中心校的考勤由各部主任負(fù)責(zé)實(shí)施，各村小的'考勤由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。堅(jiān)持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間巡視、檢查制度；
二、請(qǐng)假
1、教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。請(qǐng)假一天，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假二天以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)審批。事假一天收30元。
2、教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持縣級(jí)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元，50歲以上教師病假免收，對(duì)因病假給工作造成的損失能在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人努力彌補(bǔ)的免收。
3、婚假１0（包括星期天），產(chǎn)假為半年。
4、教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。
三、曠工及其處理
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認(rèn)定為曠工；
�。保谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位，沒(méi)有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者；
2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續(xù)假手續(xù)者；
�。常�(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者；
�。矗m然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；
5．學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
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1．曠工一次罰100元，每學(xué)期曠工累計(jì)一周者，取消評(píng)先晉級(jí)資格，并給予紀(jì)律處分。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
考勤收款用于獎(jiǎng)勵(lì)出滿勤教職工。
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教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請(qǐng)假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開(kāi)展，特制定本制度。
一、明確值日、值周教師職責(zé)
1、7：20值周值日教師準(zhǔn)時(shí)到崗;7：50隨大隊(duì)部檢查各班情況。
值日教師負(fù)責(zé)前面一幢，值周教師負(fù)責(zé)后面一幢。
2、中午(11：25--11：35)值周教師負(fù)責(zé)門(mén)崗;值日教師負(fù)責(zé)并維持食堂用餐紀(jì)律，在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。
3、中午檢查時(shí)間為1點(diǎn)整，由大隊(duì)部陪同檢查各班情況。
4、下午(4：00—4：20)，值日和值周教師監(jiān)督各班出校紀(jì)律，同時(shí)維持家長(zhǎng)車(chē)子停放情況，允許家長(zhǎng)在4：20后入校。
5、值日和值周教師(4：30)清校，并進(jìn)行衛(wèi)生檢查，查看各班的`飲水機(jī)、電、門(mén)窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4：45)。
6、規(guī)定值日、值周教師一周三次突擊檢查，內(nèi)容是個(gè)人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾和校徽、課桌內(nèi)垃圾。
7、值日、值周教師要及時(shí)處理突發(fā)事件，在打分上做到公平、公正的原則。對(duì)扣分情況不得有任何疑議。
二、教師考勤制度
1、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均算遲到處理，一個(gè)月累計(jì)四次作請(qǐng)假一天處理。由門(mén)崗學(xué)生記錄，每天上交校辦處，由校辦作統(tǒng)計(jì)后匯報(bào)校長(zhǎng)。
2、教師在工作時(shí)間內(nèi)出入校門(mén)，要在門(mén)衛(wèi)的登記簿中如實(shí)登記。
3、教師因私事提早離校的時(shí)間超過(guò)一節(jié)課以上，作請(qǐng)假半天處理。(門(mén)衛(wèi)登記簿中反饋)
4、病、事假要向校辦請(qǐng)假并上交請(qǐng)假條，同時(shí)教導(dǎo)處備案。祥實(shí)寫(xiě)明請(qǐng)假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請(qǐng)假條補(bǔ)上。
5、教師參加學(xué)校安排的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)等，要事先安排好自己的課程，并書(shū)面告知教導(dǎo)處，兩天以上的活動(dòng)，教師負(fù)責(zé)調(diào)換好前兩天的課程，第三天開(kāi)始由教導(dǎo)處安排。
6、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，寫(xiě)上請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
7、教師要公出，必須向校辦說(shuō)明并登記，待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計(jì)。
8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì);假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請(qǐng)假時(shí)間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。
10、值日、值周教師7：20未到崗，作遲到處理。
三、教師進(jìn)入工作崗位，必須堅(jiān)守崗位。要堅(jiān)持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。
1、上課。教師在上課時(shí)間，必須認(rèn)真教學(xué)，與學(xué)生同在。不得無(wú)故改為自習(xí)課。要有組織、有安排地上好每節(jié)體育課，否則以曠課處理。曠課一節(jié)，作請(qǐng)假一天處理。
2、坐班。教師沒(méi)有上課，人必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，不能在工作崗位做份外事。
3、開(kāi)會(huì)。每次開(kāi)會(huì)，參加對(duì)象無(wú)特殊情況必須到會(huì)，且不得遲到、早退。否則按遲到處理。
4、活動(dòng)。學(xué)校組織的各種活動(dòng)，如備課活動(dòng)、教研活動(dòng)等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)中。
5、升旗儀式及出操。全體教師要參加，正副班主任必須在班級(jí)的前后管理班級(jí)，不得隨意聊天。
6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、值日、興趣活動(dòng)指導(dǎo)等，教師要盡職盡責(zé)，不得離崗。
7、教師應(yīng)與學(xué)生一樣佩戴校徽，教師的事不能讓學(xué)生代辦。
四、考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、教師出勤，每月100元。
2、教師請(qǐng)假1天，扣發(fā)20元，依次累計(jì)。
3、曠工半天扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
五、出勤統(tǒng)計(jì)管理
1、每周、每月由各中層部門(mén)匯總，后交由校長(zhǎng)過(guò)目，發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。
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為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。
一、考勤制度
1請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因�。ㄐ璩鍪救�(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事［指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng)理由］不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假天以內(nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假天以上，由校長(zhǎng)審批。
3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分�；榧�， 20223按法定結(jié)婚年齡（女周歲，男周歲）結(jié)婚的，天以內(nèi)，符合晚婚，232517年齡（女周歲，男周歲犯勺天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計(jì)劃生育政90策，正常年齡生育的，天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達(dá)到晚育年，，241507齡（第一胎歲）的'天以內(nèi)其配偶護(hù)理假，天以內(nèi)；直系親屬3喪葬假，天以內(nèi)；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假）函授學(xué)習(xí)等。
4、事假：天以上（包括天），每天按課時(shí)計(jì)算，每天扣除）1/22（1本人月基本工資的不足天的，按節(jié)數(shù)計(jì)算，并扣考核基礎(chǔ)分8分。
二、缺勤考核
1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣款元。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。
2、曠工：指無(wú)課，坐班時(shí)間不在校每節(jié)扣款元。并扣除考核基5礎(chǔ)分分。
3、遲到：指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或坐班過(guò)程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開(kāi)校園鐘之內(nèi)；早退：指上課或坐班1010結(jié)束前，早離崗分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出分鐘，均按曠課或曠工處理。
4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款元，并扣除考核基礎(chǔ)515分分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款元，并扣除考核基3礎(chǔ)分分。
5、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。
6、一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過(guò)節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考80核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過(guò)分者，同時(shí)取消本《年度考核》中〃合格〃及以上等次資格（不能正常增加薪級(jí)工資）。
三、相關(guān)說(shuō)明
1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。
2、抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書(shū)室借閱教學(xué)參考書(shū)等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。
3、有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
5、無(wú)論何種請(qǐng)假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。
6、會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上課考 勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無(wú)故缺勤，均按曠工處理。
7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
8、根據(jù)教育工作的性質(zhì)，按照相關(guān)規(guī)定，不設(shè)工齡假（帶薪年休假） 和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。
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為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、學(xué)生考勤規(guī)定
1。學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的`作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。
2。凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場(chǎng)）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3。學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長(zhǎng)證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來(lái)不及請(qǐng)假者，由家長(zhǎng)電話向班主任請(qǐng)假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。
4。學(xué)生無(wú)故半天不到校，班主任應(yīng)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，超過(guò)1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。
二、考勤管理規(guī)定
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長(zhǎng)或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長(zhǎng)檔案冊(cè)和學(xué)生成績(jī)通知書(shū)。
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為嚴(yán)肅教干教師工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范教干教師考勤行為，增強(qiáng)教干教師的責(zé)任感和事業(yè)心，確保教育教學(xué)工作的順利完成，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合臨沂北城小學(xué)的實(shí)際，特制定此考勤制度。
一、規(guī)定：
第一條：法定工作日、學(xué)校組織的會(huì)議、活動(dòng)、值班值勤、集會(huì)等均進(jìn)行考勤；
第二條：遲到：以學(xué)校規(guī)定的'時(shí)間為準(zhǔn)，簽到結(jié)束后15分內(nèi)簽到者為遲到，上課、集會(huì)晚到5分鐘內(nèi)為遲到；
第三條：事假：凡因事不能到校工作，辦理請(qǐng)假手續(xù)的；
第四條：病假：因病不能到校工作，辦理請(qǐng)假手續(xù)的，（一天以上須提供醫(yī)院診斷證明）；
第五條：曠工：不辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，無(wú)故不參加有關(guān)活動(dòng)，請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守的，簽到遲到15分以上的或者集會(huì)遲到5分鐘以上者；
第六條：曠課：無(wú)故不上課者，或者上課鈴響后五分鐘到課堂的。
二、簽到：
第一條：在學(xué)校規(guī)定的工作日，教干教師每天早晨和下午兩次簽到，早晨7：40前簽到，下午預(yù)備鈴前30分鐘內(nèi)簽到。教干教師要本人簽到，他人不得代簽。值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，發(fā)現(xiàn)一次代簽者，扣代簽者考勤分5分，被代簽者按曠工三節(jié)論；
第二條：教干教師遲到后要在考勤附表簽到，（值班教干在考勤結(jié)束15分
鐘內(nèi)等待），不簽到者按事假或者曠工、曠課課論；
第三條：哺乳期教干教師，早晨8：00前簽到，中午按時(shí)簽到，下午放學(xué)如無(wú)教研活動(dòng)、大型集會(huì)活動(dòng)可不坐班提前離校；
第四條：教干教師請(qǐng)假或者因公外出不能進(jìn)行簽到者，由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)在考勤附表處注明請(qǐng)假或外出事由；
三、請(qǐng)假：
第一條：教干教師請(qǐng)假必須假前履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假半天內(nèi)，教輔人員由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，教師由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；教干請(qǐng)假或教師教輔人員請(qǐng)假一天及一天以上者由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)須填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可休假；
第二條：請(qǐng)假人員原則上不準(zhǔn)電話請(qǐng)假，遇到極特殊的情況（急、重病、喪事等）可電話請(qǐng)假，但必須由批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)代為填寫(xiě)假條，按程序、權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方生效，請(qǐng)假條要送交綜治辦以便核對(duì)，準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)未寫(xiě)請(qǐng)假條者扣考勤分3分；
第三條：教干教師請(qǐng)假或因公外出時(shí)，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條或外出批條。請(qǐng)假條或外出批條一式二份，一份批準(zhǔn)人留檔備案，一份外出時(shí)交保衛(wèi)科；
第四條：教干教師外出需要持請(qǐng)假條或外出批條，否則保衛(wèi)科人員有權(quán)拒絕放行（發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員無(wú)條放行的，扣值班保衛(wèi)人員工資100元），無(wú)請(qǐng)假條或外出批條強(qiáng)行外出者扣考勤分3分，批假領(lǐng)導(dǎo)未寫(xiě)請(qǐng)假條者扣考勤分3分；
第五條：請(qǐng)假人提前上班，須及時(shí)到批準(zhǔn)人和綜治辦辦理銷假手續(xù)；
請(qǐng)假人延期請(qǐng)假時(shí)間，須另行補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
四、考評(píng)：
第一條：事假每學(xué)期累計(jì)3天以內(nèi)者，只統(tǒng)計(jì)不扣分，超出部分每節(jié)扣1分（自學(xué)、函授等持考試通知單請(qǐng)考試假時(shí)，只計(jì)時(shí)不扣分，學(xué)習(xí)假每天扣1分）；事假超過(guò)10天者，不再享受學(xué)校本學(xué)期內(nèi)任何福利。
第二條：病假每學(xué)期累計(jì)3天以內(nèi)者，只統(tǒng)計(jì)不扣分，超出部分每節(jié)扣0.5分，病假超過(guò)20天者，不再享受學(xué)校本學(xué)期內(nèi)任何福利。
第三條：遲到一次扣0.2分，第四條：曠工一節(jié)扣5分，曠課一節(jié)扣10分；
第五條：婚假按法定結(jié)婚年齡（女20周歲、男22周歲）結(jié)婚的享受1周婚假，符合晚婚年齡（女23周歲、男25周歲）結(jié)婚的可享受2周婚假，（婚假第二周若人員調(diào)劑不開(kāi)的情況下應(yīng)以學(xué)校的安排為主）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)只統(tǒng)計(jì)不扣分；
第六條：產(chǎn)假符合國(guó)家政策的一胎假期6個(gè)月，假期連續(xù)計(jì)算，包含節(jié)假日，符合符合國(guó)家政策的二胎假期按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行；
第七條：?jiǎn)始僦毕?天（女方含公婆），旁系男方岳父母、祖父母3天，外祖父母2天，女方祖父母、外祖父母2天；
五、說(shuō)明：
第一條：考勤工作由值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，及時(shí)收放考勤表，做好考勤監(jiān)督，及時(shí)把考勤表和附表投放到考勤箱；
第二條：考勤將采取一天一公示，值班教干考勤結(jié)束后，進(jìn)行匯總公示；
第三條：學(xué)校將隨時(shí)組織人員對(duì)教干教師簽到、到崗情況進(jìn)行抽查，抽查不到崗者將按曠工或曠課論；
第四條：學(xué)校將設(shè)立全勤獎(jiǎng)，如本月內(nèi)無(wú)遲到、請(qǐng)假、曠工、曠課現(xiàn)象將獲本月全勤獎(jiǎng)30元，學(xué)期全勤者獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)估分10分、全勤獎(jiǎng)200元；
第五條：特殊活動(dòng)、集會(huì)根據(jù)重要性和工作量，由校委會(huì)研究決定賦分；考勤如有疑異者，請(qǐng)及時(shí)到綜治辦進(jìn)行核實(shí)，否則以公示為準(zhǔn)。
學(xué)�？记谥贫�6
為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時(shí)到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)?huì)受到影響，為此，依據(jù)國(guó)家《教師法》及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。
一、上下班時(shí)間：
按照作息時(shí)間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級(jí)學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。
二、學(xué)校實(shí)行坐班制。
上班時(shí)間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情（如上街買(mǎi)菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長(zhǎng)請(qǐng)假（時(shí)間控制在2小時(shí)內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門(mén)。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門(mén)在2小時(shí)以上的，按曠工處理。
三、嚴(yán)格考勤：
1、作好登記，作為教師績(jī)效考核和期末出勤考核依據(jù)。
2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊(cè)，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。
3、學(xué)校集會(huì)做到：不遲到、不開(kāi)小會(huì)、不打瞌睡、不看書(shū)報(bào)、不帶孩子、不在會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)電話，手機(jī)設(shè)置震動(dòng)狀態(tài)。
4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)假期。
5、學(xué)校辦公室將對(duì)各年級(jí)教師考勤不定期抽查，如果查出無(wú)假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
6、每位教師要有工作超前意識(shí)，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。
7、出現(xiàn)缺勤的.同志應(yīng)自覺(jué)接受制度管理，以大局為重。
8、教師離校外出，自覺(jué)作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。
四、請(qǐng)假制度：
1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事，上班時(shí)間最好不要請(qǐng)假。
2、非請(qǐng)假不可的病事假，須完善請(qǐng)假手續(xù)，寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條（一天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級(jí)教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請(qǐng)假條交到校長(zhǎng)辦公室后，方可離開(kāi)工作崗位。
特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請(qǐng)假的，可先向年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間，原則上不得超過(guò)一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問(wèn)和查實(shí)。
3、請(qǐng)長(zhǎng)期病假的按政策扣除相應(yīng)績(jī)效工資（癌癥、精神病人除外，按國(guó)家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。
五、實(shí)行獎(jiǎng)懲：
1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任等方面優(yōu)先考慮。
2、出勤考核分作為教師30%績(jī)效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績(jī)效考核；
�。�2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算；
�。�3）全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者，當(dāng)年不能參加評(píng)優(yōu)；
�。�4）全年累計(jì)曠工15天者，報(bào)縣教育局除名，按自動(dòng)離職處理。
3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱、評(píng)優(yōu)時(shí)，按相關(guān)規(guī)定扣分。
4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計(jì)缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)，同時(shí)安排好工作后方可離開(kāi)。
六、國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計(jì)缺勤，享受出滿勤獎(jiǎng)的假期有：
1、婚假5天。
2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。
3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計(jì)缺勤。
4、結(jié)合實(shí)際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請(qǐng)假一天在家為子女操辦婚姻，不計(jì)缺勤。
5、以上四項(xiàng)假辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔。
學(xué)�？记谥贫�7
1、各學(xué)校要建立考勤冊(cè)，一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對(duì)一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的懲罰，對(duì)每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評(píng)聘中扣分。對(duì)出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并做為評(píng)模和競(jìng)聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時(shí)罰中心校長(zhǎng)2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報(bào)全鎮(zhèn)。
2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。
3、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，教職工請(qǐng)假要嚴(yán)格辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長(zhǎng)請(qǐng)假，兩天以上者向聯(lián)校請(qǐng)假，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長(zhǎng)者，每月扣除300元（重病號(hào)除外）。有病有事到期不能上班者，應(yīng)續(xù)假，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給假七天，假期工資照發(fā)。
4、嚴(yán)格會(huì)議制度，凡聯(lián)校組織的各種會(huì)議和各種活動(dòng)，教師要按時(shí)參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì)人員，違者按曠工對(duì)待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。
5、學(xué)校所有工作人員要樹(shù)立以校為家的`思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)到校盯崗，上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對(duì)遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評(píng)。
學(xué)�？记谥贫�8
為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、考勤
�。ㄒ唬┛记诘膬�(nèi)容包括對(duì)處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體備課、集體活動(dòng)參加與否的'考核和記載。
�。ǘ┨幨夜ぷ魅藛T的考勤，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度；任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。
�。ㄈ┍M快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。
二、請(qǐng)假
�。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡�(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。請(qǐng)假三天以內(nèi)，段長(zhǎng)同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上，段長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長(zhǎng)審批。
（二）教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假同。
（三）婚假１５天（包括星期天）。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為半年。
�。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。
�。ㄎ澹┘倨趯脻M，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延長(zhǎng)假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
三、曠工及其處理
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認(rèn)定為曠工；
�。保谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位，沒(méi)有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者；
2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續(xù)假手續(xù)者；
�。常�(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者；
�。矗m然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；
�。担加霉ぷ鲿r(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者；
�。叮m在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作，師生反映強(qiáng)烈，不聽(tīng)勸阻者；
�。罚畬W(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
�。ǘ⿻绻ぬ幚�
�。保握n教師缺課一節(jié)，按曠工一天計(jì)算，除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外，另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼，并給于批評(píng)教育。
�。玻幨夜ぷ魅藛T，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評(píng)教育。
３．集會(huì)一次不參加，扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。
�。矗聲绻だ塾�(jì)一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼，取消評(píng)先資格，并給予紀(jì)律處分。
學(xué)校考勤制度9
一、學(xué)員要積極參與每次授課學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席；保證每學(xué)期8個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)。凡無(wú)故缺席2次以上者，視為不合格學(xué)員。
二、學(xué)員上課時(shí)要認(rèn)真聽(tīng)講，作好筆記，及時(shí)完成授課教師布置的作業(yè)。上課時(shí)，每個(gè)學(xué)員不得無(wú)故遲到或早退。
三、各班要建立考勤簿，每次上課自行簽到，不請(qǐng)人代替或自行提前簽到，有事要請(qǐng)假并寫(xiě)好請(qǐng)假條，事情緊急來(lái)不及寫(xiě)請(qǐng)假條的.，應(yīng)通過(guò)電話等其它方式請(qǐng)假，課后要補(bǔ)上請(qǐng)假條。
四、學(xué)員到校后不要隨便外出離校，如有特殊情況必須向班主任或者授課教師說(shuō)明經(jīng)允許后方能外出。
五、如果學(xué)員隨便缺席，課后不補(bǔ)假的，班主任或者授課教師有責(zé)任進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。
六、班主任要加強(qiáng)班級(jí)學(xué)員考勤工作的管理。
xx鎮(zhèn)xx學(xué)校
學(xué)�？记谥贫�10
教師應(yīng)遵守學(xué)校出勤制度，按時(shí)到崗履行職責(zé)，積極參加學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。不遲到，不早退，不得替代簽到，中途沒(méi)有特別重要緊急事務(wù)不得離開(kāi)學(xué)校。有事、有病要履行請(qǐng)假手續(xù)，事、病假一天以內(nèi)的，在簽到簿上注明，超過(guò)一天至一周以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，凡請(qǐng)假事宜都要由校長(zhǎng)登記備案。具體細(xì)則如下：
1、考勤人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，提早到校，認(rèn)真履行考勤制度。簽到時(shí)間：
上午：7：30
下午：12：50
2、教職工上班時(shí)間為：
上午：7：30———————11：20下午：12：50——————————16：30
3、出勤考核滿勤100分。
4、遲到一次扣0.5分，早退一次扣2分（按上述時(shí)間范圍確定）。
5、發(fā)現(xiàn)代替簽到者經(jīng)調(diào)查，代簽與被簽各扣5分。
6、事假半天扣1分，一天扣2分。每學(xué)期病假兩天之內(nèi)不扣出勤分?jǐn)?shù)，超過(guò)兩天每超一天扣2分，特殊情況領(lǐng)導(dǎo)討論酌情處理。
7、臨時(shí)請(qǐng)假需請(qǐng)假，并在臨時(shí)請(qǐng)假記錄簿上注明日期、時(shí)段，每次超過(guò)3個(gè)小時(shí)按半天計(jì)算，每月允許臨時(shí)請(qǐng)假4次，超過(guò)4次，每超一次扣0.5分。
8、不請(qǐng)假距下班時(shí)間超過(guò)半小時(shí)離校，查出勤不在崗，請(qǐng)假簿上無(wú)記錄，無(wú)論任何原因視為溜號(hào)，每次扣30分，扣完為止。
學(xué)校考勤制度11
會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級(jí)指示，安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞，是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。故特制定本制度：
一、會(huì)議的組織原則
堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議，必須堅(jiān)持做到班級(jí)、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì)。任何班級(jí)、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開(kāi)的.會(huì)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級(jí)或?qū)W校召開(kāi)的各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。
二、會(huì)議紀(jì)律
1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì)，不得遲到、早退、缺席。
2、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本，做好筆記。
3、參會(huì)人員必須自覺(jué)維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，開(kāi)會(huì)時(shí)不能在會(huì)場(chǎng)外面逗留或閑逛，開(kāi)會(huì)時(shí)不能隨意在會(huì)場(chǎng)中走動(dòng)，更不能中途離會(huì)，不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì)場(chǎng)”，不準(zhǔn)帶小孩入會(huì)場(chǎng)哭鬧，不得翻看與會(huì)議無(wú)
關(guān)的報(bào)刊雜志或小說(shuō)等。
4、對(duì)會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的，會(huì)后與召集人溝通，不得在會(huì)議室無(wú)視會(huì)議紀(jì)律或無(wú)理取鬧，否則，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。
三、會(huì)議考勤
1、學(xué)校各種會(huì)議（包括全校性會(huì)議、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等）實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開(kāi)始點(diǎn)名，點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名，點(diǎn)名不在者記早退，兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì)。遲到的參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺(jué)在點(diǎn)名處消缺席，否則視為缺會(huì)。
2、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的，必須在會(huì)前向召集人請(qǐng)假，并說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效，否則一律視為缺會(huì)。
3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員，也必須提早向召集人請(qǐng)公假，經(jīng)召集人同意后按公假處理。
四、獎(jiǎng)懲措施
1、根據(jù)績(jī)效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì)議，每次扣0。2分，遲到、早退每次扣0。1分（當(dāng)天已辦理教學(xué)請(qǐng)假手續(xù)的不計(jì)扣）；因公開(kāi)會(huì)或出差請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。
2、學(xué)期結(jié)束后，各位教師把會(huì)議記錄本上交校長(zhǎng)室待查。
3、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案，并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案，為教職員工職稱評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選，全員聘任等提供參考依據(jù)。
學(xué)�？记谥贫�12
為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)特殊事，不得耽誤工作。
二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無(wú)人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的'工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。
1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。
四、假的類別
1、事假:有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。
3、喪假:直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。
6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。
7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。
8、缺曠:無(wú)故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。
五、獎(jiǎng)懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過(guò)一周的超過(guò)部分按缺曠計(jì)算。
3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過(guò)10節(jié)、事假超過(guò)30節(jié)、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。
7、全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開(kāi)出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
學(xué)校考勤制度13
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
�、俟伲悍惨蚬拢êa(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
②事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。
�、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤�(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
�、苓t到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
⑤早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。
�、迺绻ぃ簾o(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無(wú)故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書(shū)研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。
3.每位教師每學(xué)年開(kāi)一節(jié)校內(nèi)公開(kāi)課；能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類書(shū)刊（有讀書(shū)筆記）；寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng)，再交教研組考評(píng)，最后由考核小組考評(píng)。
學(xué)�？记谥贫�14
為規(guī)范教工出勤考核和請(qǐng)假程序，保證、提高學(xué)校和后勤服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)的規(guī)定及我校實(shí)際，特制定本制度。
第一章總則
第一條考勤管理機(jī)構(gòu)
學(xué)校辦公室在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度，對(duì)全校教工的出勤進(jìn)行登記、公布并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。
辦公室負(fù)責(zé)考查學(xué)校非教學(xué)崗位人員的出勤，學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)做好教學(xué)崗位人員的查崗登記并及時(shí)將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。
第二條考勤管理人員與職責(zé)
1、學(xué)校第一副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考勤管理，對(duì)辦公室、教務(wù)處的考勤管理工作進(jìn)行經(jīng)常性的`檢查和督促；負(fù)責(zé)審批2—7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長(zhǎng)審批。
2、學(xué)校辦公室主任負(fù)責(zé)組織落實(shí)辦公室工作人員進(jìn)行考勤管理。
3、學(xué)校教務(wù)主任負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作人員對(duì)全體教工進(jìn)行簽到、簽退，對(duì)教學(xué)崗位人員進(jìn)行查崗登記，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)辦公室。負(fù)責(zé)審批教學(xué)崗位人員1（含一天）以內(nèi)的假期。
4、學(xué)校辦公室考勤管理人員具體負(fù)責(zé)考查非教學(xué)崗位人員的出勤；及時(shí)登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請(qǐng)假手續(xù)；并根據(jù)審批的假條及時(shí)通知請(qǐng)假人員所屬的處室或年級(jí)組。
第二章細(xì)則
第三條缺勤處理辦法
1、教工因公出差、開(kāi)會(huì)，因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗?fù)獬龆急仨氜k理齊全的請(qǐng)假手續(xù)，否則，按缺勤曠工處理。
2、校會(huì)、升旗儀式、教工會(huì)議、學(xué)校臨時(shí)安排的活動(dòng)、上課、輔導(dǎo)、專業(yè)訓(xùn)練無(wú)故不到、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)20元，連續(xù)曠工超過(guò)一個(gè)月的，視為自動(dòng)退職。
3、教學(xué)崗位人員曠課，按10元/節(jié)從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)。
4、教工因公缺會(huì)應(yīng)請(qǐng)假，否則視為缺會(huì)。教工因私、因病缺會(huì)一次，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)15元。
5、請(qǐng)假類別及處理辦法
設(shè)扣除工資為Y元，請(qǐng)假天數(shù)為X天。
1）事假：Y=5xX病假：Y=3xX
2）喪假：Y=（X—7）x5產(chǎn)假：Y=（X—90）x5
6、遲到、缺席
1）教研活動(dòng)、專業(yè)訓(xùn)練、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等遲到每次扣1元。中途離開(kāi)時(shí)間5分鐘以上（以每節(jié)）計(jì)算，每次扣2元，遲到達(dá)20分鐘以上者算曠課1節(jié)，曠課1節(jié)按曠工半天計(jì)算。
2）上課遲到，中途無(wú)故離開(kāi)時(shí)間5分鐘以上（以每堂計(jì)算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節(jié)，即曠課1天。
3）自習(xí)輔導(dǎo)遲到，早退及中途離開(kāi)，每次扣1元，缺席按學(xué)校所付津貼加倍扣回。
4）例會(huì)：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請(qǐng)假，則重復(fù)計(jì)算）
7、長(zhǎng)期病事假（達(dá)10天，周六、周日不計(jì)）
1）教學(xué)人員：10天—15天扣除全部績(jī)效工資，保留出勤時(shí)間內(nèi)的工作量工資。
2）教輔人員：每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。
3）30天以上扣發(fā)各種福利。
4）工資扣除：
教工因病請(qǐng)假須附醫(yī)院證明。病假2個(gè)月內(nèi)，工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月，工作不滿10年的，按工資總額的90%計(jì)發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計(jì)發(fā)；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計(jì)發(fā)；工作滿25年的，按90%計(jì)發(fā)，省勞�？稍黾�10%（所扣金額按月上繳會(huì)計(jì)室）。
8、凡曠工兩天或遲到、早退累計(jì)（一學(xué)期）8次者，取消當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)優(yōu)和晉級(jí)資格。
第四條辦理請(qǐng)假手續(xù)程序
1、凡因病因事需要請(qǐng)假，必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。教學(xué)人員請(qǐng)假先向年級(jí)組長(zhǎng)說(shuō)明，安排好代課（3天以上，含3天），再按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：先到辦公室領(lǐng)取、填寫(xiě)請(qǐng)假憑證，然后找教務(wù)主任、教學(xué)副校長(zhǎng)審批，再將請(qǐng)假憑證送到辦公室備案，同時(shí)在教務(wù)處領(lǐng)取代課卡，交給代課人。非教學(xué)人員請(qǐng)假1天（含1天）以內(nèi)由所在各室的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2——7天（含2天和7天），由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，若請(qǐng)假在7天以上則由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假憑證一律交辦公室備案。
2、凡因公外出、派出者必須與相關(guān)處室協(xié)商，做好工作安排，辦好相關(guān)手續(xù)，并將有關(guān)情況報(bào)辦公室備案。
3、請(qǐng)假者必須在辦好請(qǐng)假手續(xù)后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時(shí)辦理手續(xù)或須延長(zhǎng)假期的，均須先向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長(zhǎng)口頭請(qǐng)假，然后在第二天由本人或委托他人補(bǔ)辦好請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
4、未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰。請(qǐng)假必須歸口（辦公室），其他任何行政領(lǐng)導(dǎo)的口頭答復(fù)均視為無(wú)效。
5、請(qǐng)假時(shí)間在30天（含30天）以上的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)履行請(qǐng)假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。
6、教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時(shí)間算為超假。
第五條作息時(shí)間
星期一至星期六上午實(shí)行簽到、簽退、坐班制，早晚自習(xí)、晨讀實(shí)行跟班輔導(dǎo)制，晚三、第八節(jié)實(shí)行年級(jí)值班制。簽到時(shí)間：預(yù)備前30分鐘內(nèi)；簽退時(shí)間：最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達(dá)，特長(zhǎng)班專業(yè)訓(xùn)練按安排時(shí)間進(jìn)行。
第三章附則
第一條學(xué)校工作人員必須無(wú)條件接受學(xué)校安排的一些臨時(shí)性工作。
第二條教工婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)間：
1、婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。
2、教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。
3、計(jì)劃生育手術(shù)，憑醫(yī)生證明給假15天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；小產(chǎn)不滿4個(gè)月給假15天，4個(gè)月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個(gè)增加15天；其中實(shí)行晚婚者增加產(chǎn)假一個(gè)月（產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi)）。
第三條制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。
教師工作紀(jì)律進(jìn)本要求及評(píng)估細(xì)則
一、工作紀(jì)律基本要求：
1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或活動(dòng)。
4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)教室。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。
二、評(píng)估細(xì)則：
違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止，1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。（20分）
1）每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。
2）事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。
3）遲到、早退一次扣1分。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。（20分）
違反本項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。（20分）
1）不經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，無(wú)故缺勤一次扣6分。
2）事假缺勤一次扣4分。
4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。（30分）
1）違反本項(xiàng)規(guī)定，依日常檢查、觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
2）特別嚴(yán)重者，出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，可從所得總分中從重扣分。
學(xué)�？记谥贫�15
為規(guī)范學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，使全校教職員工（包括聘用人員）自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，結(jié)合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規(guī)定，學(xué)校制訂教職工考勤制度。
一、考勤歸屬及對(duì)象
1.按照學(xué)校規(guī)定，依下表對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考勤。
考勤人員
考勤場(chǎng)合
考勤對(duì)象
教務(wù)處
教師坐班、上課
全體教師
政教處
“六到崗”考勤（值周組長(zhǎng)點(diǎn)名）
班主任、值周人員
到崗履職情況
生活老師、保安
辦公室
開(kāi)會(huì)、升旗、集體活動(dòng)、臨時(shí)性工作
全體教師
非教學(xué)崗位、處室工作人員的簽到、各類請(qǐng)假的統(tǒng)計(jì)
校 長(zhǎng)
考勤校務(wù)會(huì)議參會(huì)人員、抽查考勤學(xué)校干部
考勤總負(fù)責(zé)人：支部副書(shū)記
2.考勤人員應(yīng)每日如實(shí)記錄出勤情況，考勤不得任意涂改，如需修改，涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長(zhǎng)簽字方可有效。
二、請(qǐng)假類別及時(shí)限
�。�1）法定假期
1.婚假。假期7天。
2.喪假。父母直系親屬死亡的，可請(qǐng)假3～7天。
3.女教職工產(chǎn)假。
�、� 正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；
�、� 分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加15天；
�、� 多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；
�、� 女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假。
�、� 女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級(jí)、評(píng)職、評(píng)先等。
�。�2）病假
教職工患病需要休病假的，應(yīng)有醫(yī)院診斷證明書(shū)、病歷、疾病檢查報(bào)告單、醫(yī)療發(fā)票等，住院治療的還應(yīng)有醫(yī)院證明書(shū)、出院證明書(shū)、住院期間醫(yī)療發(fā)票等，按照批假權(quán)限由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)。病假期間的工資和其它的待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。病休人員不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則視為曠工處理。
�。�3）事假
教職工事假采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算，一年內(nèi)不超過(guò)15天（工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天），在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日工資（計(jì)算方法：月工資除以21.75天）。
三、批假權(quán)限
1.教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，自行調(diào)好課，并將調(diào)課結(jié)果告知教務(wù)處，如是班主任，須同時(shí)向分管政教的副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并安排好班務(wù)；2天以上的請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2.副校長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。所有老師的會(huì)議請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，杜絕短信請(qǐng)假，請(qǐng)假批準(zhǔn)后要將請(qǐng)假結(jié)果報(bào)告給考勤處室。
3.半個(gè)月以上請(qǐng)假必須提供詳盡的.請(qǐng)假理由，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)討論同意后方可請(qǐng)假，否則視同曠工對(duì)待。
四、請(qǐng)假手續(xù)
1.凡需請(qǐng)假者須寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條連同有關(guān)證明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交由辦公室存檔，并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校。因突發(fā)事件本人不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。
2.三天內(nèi)的所有病事假、外派學(xué)習(xí)、因公出差，要自行調(diào)課，并將調(diào)課的結(jié)果報(bào)告教務(wù)處。不調(diào)課“甩包袱”走人的，發(fā)生問(wèn)題追責(zé)請(qǐng)假人。調(diào)課需經(jīng)雙方同意后，才將該節(jié)課的責(zé)任歸屬代課的老師。超過(guò)三天的公務(wù)活動(dòng)、病事假可向教務(wù)處申請(qǐng)調(diào)課。
3.請(qǐng)假結(jié)束后，要到學(xué)校辦公室、教務(wù)處（或政教處）銷假，接手相關(guān)工作。
五、考勤結(jié)果處置
1.按照學(xué)校要求，考勤結(jié)果依以下方式處置。
考勤結(jié)果：
處置方式：
執(zhí)行處室：
全期滿勤，按照規(guī)定發(fā)放工資
辦公室履行了手續(xù)的法定假期、病事假
一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)15天（工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天），在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)辦公室
超過(guò)規(guī)定期限的法定假、事假、病假
超過(guò)規(guī)定期限的法定假、事假、病假
一年內(nèi)不超過(guò)15天（工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天），超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日基本工資；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、改革性津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性工資扣除辦法：超過(guò)天數(shù)不足一個(gè)月按照一個(gè)月計(jì)算，超過(guò)一個(gè)月不足兩個(gè)月，按照兩個(gè)月計(jì)算，依此類推。以下兩種情況除外：
如若自身患有重度疾�。�1.癌癥；2.長(zhǎng)期住院治療；3.長(zhǎng)期用藥臥床不起；4.重度精神病患者；5.醫(yī)院界定需要隔離治療期間的病患；6.生活不能自理……），且有醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥發(fā)票憑證，不能正常上班，按照實(shí)際情況，校委會(huì)討論通過(guò)，不扣除工資；
如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時(shí)（如直系親屬重病需要照料陪護(hù)、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍需要緊急處理），且經(jīng)學(xué)校討論研究同意后，每年可以申請(qǐng)不超過(guò)15天的假期，履行請(qǐng)假手續(xù)，方可請(qǐng)假，不扣除工資。
課堂考勤
曠課（在校未上課），每節(jié)次扣款30元，扣0.2分
教務(wù)處
上課遲到、早退，每節(jié)次扣款15元，扣0.1分
值日值周
未到崗扣除15元，遲到、早退扣除5元。
政教處
7天以內(nèi)扣除基本日工資；連續(xù)曠工7天或者曠工達(dá)到10天不足15天的除按照規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)15天不足30天的按規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天的，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定作出辭退或解聘處理意見(jiàn)，并上報(bào)教育局。
2.考勤制度每月執(zhí)行一次，由各考勤處室按照制度將扣除的款項(xiàng)交到會(huì)計(jì)室，由會(huì)計(jì)室扣除相關(guān)缺勤人員工資。考勤執(zhí)行不到位，造成制度流于形式，由校委會(huì)考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導(dǎo)。
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