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先進(jìn)集體及先進(jìn)個人評選辦法
先進(jìn)集體及先進(jìn)個人評選辦法1
為激發(fā)全縣中小學(xué)及廣大教師投身課堂教學(xué)改革的積極性和創(chuàng)造性，全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，著力發(fā)展素質(zhì)教育，不斷提升課堂教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育質(zhì)量持續(xù)高位發(fā)展，特制訂《鎮(zhèn)安縣中小學(xué)推進(jìn)課堂教學(xué)改革先進(jìn)集體及先進(jìn)個人評選辦法》。
一、評選對象
1、先進(jìn)集體評選對象。全縣積極深化課堂教學(xué)改革的中小學(xué)校（含職業(yè)中學(xué)與民辦學(xué)校）、教學(xué)研究機(jī)構(gòu)等。
2、先進(jìn)個人評選對象。全縣積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革的中小學(xué)（含職業(yè)中學(xué)與民辦學(xué)校）教師及服務(wù)引領(lǐng)中小學(xué)課堂教學(xué)改革的教育工作者、教研員等。
二、評選條件
（一）先進(jìn)集體申報條件：
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，課堂改革氛圍濃厚。學(xué)校能將深化課堂教學(xué)改革工作納入學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，定期研討教學(xué)改革工作，積極開展教改實(shí)踐活動，并建立健全深化課堂教學(xué)改革工作組織機(jī)構(gòu)，有明確的'責(zé)任分工，工作落實(shí)到位，全校上下形成積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革的良好氛圍。
2、工作制度規(guī)范，檔案資料完善。學(xué)校制定有科學(xué)規(guī)范的深化課堂教學(xué)改革工作制度，有計(jì)劃、檢查、總結(jié)等過程性資料，有考核評價體系，有工作獎勵機(jī)制并落到實(shí)處，基本形成深化課堂教學(xué)改革工作長效機(jī)制。
3、定期開展教研活動，教師參與率高。學(xué)校經(jīng)常組織廣大教師學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)理論，不斷推動教師轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，提升教師課堂教學(xué)的能力，能定期組織教師扎實(shí)開展教學(xué)研究、教學(xué)實(shí)踐活動，學(xué)校教師參與率達(dá)80%以上。每學(xué)年學(xué)校至少承辦一次大學(xué)區(qū)聯(lián)片教研活動或鎮(zhèn)（校）級深化課堂教學(xué)改革教學(xué)研討活動，并有教師在活動中承擔(dān)公開課；同時，學(xué)校每學(xué)年至少組織一次課堂教學(xué)改革報告活動，請縣域外課堂教學(xué)改革名師或教研員來校作專題報告。
4、以課改促發(fā)展，教師專業(yè)素質(zhì)得到提高。把推進(jìn)課堂教學(xué)改革作為促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要抓手，通過課堂教學(xué)改革理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動，教師專業(yè)素質(zhì)得到顯著提升。每學(xué)年學(xué)校至少培養(yǎng)一名縣級以上（含縣級）骨干教師（教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師），或至少培養(yǎng)一名教師在縣級以上（含縣級）教研活動中作示范課或?qū)ｎ}報告。
5、深化課堂教學(xué)改革，全面提升教學(xué)質(zhì)量。通過推進(jìn)課堂教學(xué)改革實(shí)踐，教學(xué)質(zhì)量有明顯提高。上學(xué)年全縣教學(xué)質(zhì)量評價中，位居全縣后3名的中學(xué)、九一貫學(xué)校和后5名的小學(xué)不得申報。
�。ǘ┫冗M(jìn)個人申報條件：
1、熱愛教育事業(yè)，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。年度師德師風(fēng)考核為優(yōu)秀。
2、注重學(xué)習(xí)，善于研究。教師能主動學(xué)習(xí)深化課堂教學(xué)改革理論，具有較高的教育理論素養(yǎng)。積極參深化課堂教學(xué)改革實(shí)踐研究，已初步形成課堂教學(xué)特色，在區(qū)域范圍內(nèi)有較大的影響，得到學(xué)校及同行認(rèn)可。
3、堅(jiān)持推進(jìn)課堂教學(xué)改革工作，能充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，積極參入教研教改活動。每學(xué)年至少承擔(dān)鎮(zhèn)校以上（含鎮(zhèn)級）關(guān)于深化課堂教學(xué)改革方面的公開課、示范課、賽教課等授課活動，能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
4、在深化課堂教學(xué)改革工作過程中，教師的教學(xué)理念、教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式緊跟課改要求，教學(xué)質(zhì)量得到明顯提高。在上學(xué)年教學(xué)質(zhì)量評價中，個人所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量達(dá)到B等以上（含B等）。
5、學(xué)校管理人員申報推進(jìn)課堂教學(xué)改革先進(jìn)個人，須具備以下條件：組織管理能力強(qiáng)，能不斷學(xué)習(xí)教育管理理論，更新教育理念，引領(lǐng)教師積極參與深化課堂教學(xué)改革實(shí)踐研究，逐步打造學(xué)校深化課堂教學(xué)改革特色，教學(xué)效果明顯，教學(xué)質(zhì)量評價處縣中游以上。
三、評選程序
1、先進(jìn)個人評選程序。
�。�1）個人申請。教師（含教育工作者、教研員）書面向所在單位提出申請，提交個人課堂教學(xué)改革典型材料（20xx字以內(nèi)）以及《深化課堂教學(xué)改革先進(jìn)個人申報表》。
�。�2）鎮(zhèn)校初評。小學(xué)以鎮(zhèn)為單位，中學(xué)（九一貫）、縣直、民辦學(xué)校以單位為單位，對提出申請的教師，對照評審條件進(jìn)行初評，確定推薦參加全縣聯(lián)評的對象（原則上各單位申報縣聯(lián)評對象為1人）。
�。�3）鎮(zhèn)校公示。各單位對確定上報縣聯(lián)評人員，在本單位要進(jìn)行不少于1周的公示，接受監(jiān)督評議。各單位對公示無異議的對象，在其典型材料與申報表上簽注意見并蓋章，上報縣教研室參加全縣聯(lián)評。
（4）全縣聯(lián)評。縣教研室成立評審組，嚴(yán)格按照評審條件，對各單位申報的對象進(jìn)行聯(lián)評，評選確定當(dāng)年全縣深化課堂教學(xué)改革先進(jìn)個人。
2、先進(jìn)集體評選程序。
�。�1）單位申報。各單位按照評選條件，形成單位年度課堂教學(xué)改革典型材料（3000字以內(nèi)），并認(rèn)真填寫《深化課堂教學(xué)改革先進(jìn)集體申報表》，向縣教研室提出申報申請。
（2）全縣聯(lián)評�？h教研室成立評審組，嚴(yán)格按照評先條件，對申報單位進(jìn)行聯(lián)評，確定擬評對象。
（3）全縣公示�？h上對擬評對象公示一周，對公示無異議的單位，評選確定當(dāng)年全縣深化課堂教學(xué)改革先進(jìn)集體。
先進(jìn)集體及先進(jìn)個人評選辦法2
二0xx年是沈陽xx有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進(jìn)步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。具體評選辦法如下：
一、評選目的及原則
1、客觀、公正，實(shí)事求是；
2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神；
3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會榮譽(yù)緊密聯(lián)系；
4、通過表彰先進(jìn)，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。
二、評優(yōu)委員會
公司成立評優(yōu)委員會。
組長：
組員：
日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。
三、獎項(xiàng)設(shè)立
一集體獎項(xiàng)
1、最佳團(tuán)隊(duì)獎
2、最佳服務(wù)獎
二個人獎項(xiàng)
1、優(yōu)秀干部
2、優(yōu)秀員工
四、評選范圍及條件
一集體獎
1、最佳團(tuán)隊(duì)獎
評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門
評選條件：
1出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù)；
2為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn)；
3工作效率高，工作質(zhì)量好；
4部門具有較強(qiáng)的具有無私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個良好的溝通渠道；
5具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；
6能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、最佳服務(wù)獎
評選范圍：公司職能部門
評選條件：
1出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù)；
2具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識；
3工作效率高，工作質(zhì)量好；
4有良好的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的'表揚(yáng)。
二個人獎項(xiàng)
1、優(yōu)秀干部
評選范圍：公司中層干部。
評選條件：
l較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計(jì)劃；
2通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
3自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；
4部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有較好的協(xié)作精神；
5認(rèn)真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。
2、優(yōu)秀員工
評選范圍：主管及所有員工。
評選條件：
l為完成本部門二00四年工作計(jì)劃做出突出貢獻(xiàn)；
2具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍；
3工作效率高，及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)；
4具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)；
5嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強(qiáng)協(xié)作精神，群眾威信較高。
五、評比方法
一推薦方式
1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦；
2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人最終由評優(yōu)委員會確定。
二評比要求
1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；
2、推薦人選時，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力；3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。
三上報時間
各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料含電子版上報公司總經(jīng)辦。
六、獎勵方法
一對被授予先進(jìn)集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫剟睿?/p>
二對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進(jìn)個人，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎勵人民幣20xx元。
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