（合集）學(xué)校考勤制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度起到的作用越來越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的學(xué)校考勤制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
學(xué)校考勤制度1
為保證全校教師在繼續(xù)教育（第三階段）學(xué)習(xí)期間參加各項學(xué)習(xí)活動的時間，確保完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達到繼續(xù)教育的效果，根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求，在開展繼續(xù)教育工作期間，要統(tǒng)籌安排處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，正確認(rèn)識參加繼續(xù)活動與完成教育教學(xué)工作任務(wù)的一致性，堅持繼續(xù)教育與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進”。為此，對全體教師參加繼續(xù)教育活動實行考勤、請假、補習(xí)等制度，具體規(guī)定如下：
一、學(xué)習(xí)制度
1、認(rèn)真參加學(xué)校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)組組織的各項學(xué)習(xí)活動，不遲到、不早退、不缺席。
2、在集體學(xué)習(xí)期間，要做好學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)讀本、學(xué)習(xí)筆記本的準(zhǔn)備工作，要關(guān)閉手機或調(diào)至振動檔，仔細(xì)聽，認(rèn)真記。
3、在自學(xué)期間，要按照學(xué)習(xí)進度認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好讀書筆記，記錄好自學(xué)的時間、內(nèi)容，摘錄教材中的要點和重點內(nèi)容，按時保質(zhì)保量完成作業(yè)，結(jié)合教育教學(xué)工作撰寫學(xué)習(xí)心得體會。
二、考勤制度
1、考勤的內(nèi)容：全校教師集中學(xué)習(xí)活動的情況。
2、考勤的對象：參加繼續(xù)教育（第三階段）活動的全體教師。
3、考勤的辦法：學(xué)習(xí)活動考勤實行點名制和簽到制相結(jié)合，如實做好考勤記錄,以及根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度做好考核工作，考勤簽到紀(jì)錄要保存好，以便核查公布。
三、請假制度
1、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動考勤實行雙重處理制度，即：繼續(xù)教育工作中的缺勤除在繼續(xù)教育工作考核中計算外，還要計入學(xué)校考勤納入學(xué)校全方位考核。
2、對繼續(xù)教育工作的各種會議、活動，原則上不能請假。特殊情況需要請假的，須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書面請假單，得到批準(zhǔn)后方可。請假的.教師還須進行補習(xí)，保證達到規(guī)定的學(xué)習(xí)時間并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、請假必須事先請假，不準(zhǔn)事后補假。事后補假按曠工論處。
4、對不請假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺席學(xué)習(xí)活動的老師，經(jīng)查實后，由學(xué)校行政按學(xué)校相關(guān)制度納入學(xué)�？己恕２⑼瑫r作為學(xué)習(xí)態(tài)度的依據(jù)，扣除其相應(yīng)學(xué)分。
四、補習(xí)制度
對因公、因病、處理緊急事務(wù)等情況。不能按時參加繼續(xù)教育活動的教師，必須辦理請假手續(xù)，返回后要立即向?qū)W校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報到，由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)其完成外出期間繼續(xù)教育工作的各項任務(wù)后，繼續(xù)參加繼續(xù)教育活動。
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結(jié)合我校實際情況，經(jīng)過行政會研究，特制定本制度。
1、教師每天堅持上下午簽到制度，時間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時，必須在簽到時間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。
2、政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會，教學(xué)等活動，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時補助累計扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時按40元/人、節(jié)累計扣除（不超過一天）。
3、病假要持縣級及以上醫(yī)院證明。
4、出公差，由工會主席及時公布。
5、教師坐班時間必須在教學(xué)區(qū)的.教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動，否則，參照上述1——2執(zhí)行。
6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。
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為認(rèn)真落實上級關(guān)于績效工資實施管理辦法，從而調(diào)動全體教職工的工作積極性，建設(shè)良好的教風(fēng)和校風(fēng)，根據(jù)“深紀(jì)發(fā)[20xx]33號文件《關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位績效工資制度實施方案>的通知》”等上級人事管理政策法規(guī)文件，結(jié)合我校實際情況，特修訂學(xué)校教職工考勤制度如下。
一、每日考勤管理。
教工在正常工作日內(nèi)和學(xué)校組織的各項會議、培訓(xùn)、集體活動中遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資：時間在1小時以內(nèi)的，扣除半天基礎(chǔ)性績效工資和相應(yīng)的獎勵性績效工資（崗位出勤工資和工作量工資）；超過1小時的，扣除一天基礎(chǔ)性績效工資和相應(yīng)的獎勵性績效工資（崗位出勤工資和工作量工資）。
二、事假管理。
教工請事假必須按照管理權(quán)限報批。當(dāng)月請事假在1個工作日內(nèi)的基礎(chǔ)性工資不予扣除，但是要扣除相應(yīng)的獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月請事假超過1個工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的'基礎(chǔ)性績效工資，同時按照請假總天數(shù)扣發(fā)獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月請事假天數(shù)累計10天及以上的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除“其它質(zhì)量獎”外）全部扣除。如果當(dāng)月請事假在1天之內(nèi)，且自己能夠調(diào)好課，經(jīng)過教學(xué)室同意備案的，只扣除一天的獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）的28%。
三、病假管理。
教工請病假，應(yīng)按照規(guī)定報批。當(dāng)月請病假天數(shù)在10天以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績效工資不予扣除，但是要扣除相應(yīng)天數(shù)的獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。超過10天的按其超過的'病假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績效工資，同時按照請假總天數(shù)扣發(fā)獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月病假天數(shù)累計20天及以上的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除“其它質(zhì)量獎”外）全部扣除。因公負(fù)傷治療期間，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除了“其它質(zhì)量獎”外）全部發(fā)放。如果當(dāng)月請病假在2天之內(nèi)，且自己能夠調(diào)好課，經(jīng)過教學(xué)室同意備案的，扣除獎勵性績效工資（崗位考勤和工作量工資）的20%。
四、曠工管理。
未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的，按照曠工處理，扣除當(dāng)月全部基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資相應(yīng)部分。
以上病、事假天數(shù)，當(dāng)月累計，可以半天累計，跨月則重新計算。教工人員日基礎(chǔ)性績效工資，按照每月實際工作天數(shù)21.5天計算。
五、公假管理。
所謂教工公假是指教工的婚假、喪假、產(chǎn)假等，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除“其它質(zhì)量獎”外）全額發(fā)放。符合計劃生育條例的女教工產(chǎn)假滿后，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，在規(guī)定的哺乳假期間請假基礎(chǔ)性績效工資按照75%計發(fā)，但是要扣除相應(yīng)的獎勵性績效工資。
六、違法管理。
教工因違紀(jì)違法在被審查、羈押而脫離工作崗位的，在此期間停發(fā)所有的績效工資。經(jīng)審查后，未受到處分和處罰的，績效工資予以補發(fā)。受行政拘留、勞動教養(yǎng)以及刑事處罰期間停發(fā)績效工資。
七、嚴(yán)格執(zhí)行請假報批管理制度。
教職工請假應(yīng)提早辦理請假手續(xù)，特殊情況下應(yīng)在上班前用電話或口頭親自請假，返校后及時補辦請假手續(xù)。請病、事假半天，須經(jīng)教研室主任同意（年級組、科組長不能代請假，也不能批假），再由本人調(diào)換好課。請病事假1—2天，本人填寫請假申請，經(jīng)分管副校長批準(zhǔn)。請病假3天以上、兩個月以內(nèi)由本人填寫請假申請，經(jīng)校長批準(zhǔn)。請病假兩個月以上經(jīng)校長批準(zhǔn)，報教育局人事科審批。請事假3—30天（按照日歷連續(xù)累積計算），必須經(jīng)校長或副校長同意后，教師填寫好請假單，待課程安排好后方能行使假期。請事假30天以上須報教育局人事科批準(zhǔn)。凡請病假須在上班返校日向教學(xué)室提供市、區(qū)定點醫(yī)院的就醫(yī)病歷本、休假證明，未按時提供醫(yī)院有效證明的按“事假管理”處理。教職工請計劃生育假、婚假、喪假等假期，按國家有關(guān)政策文件要求執(zhí)行。教職工由學(xué)校批準(zhǔn)的出差、開會、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動，必須依時參加，未準(zhǔn)假而缺席，作曠工處理。學(xué)校安排的1—2天的外出學(xué)習(xí)活動，一般由自己調(diào)換好課。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。
八、本制度經(jīng)校代會討論通過之日起試行，同時廢止以前有關(guān)考勤規(guī)定。本制度解釋權(quán)屬于學(xué)校法人。
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桃花店學(xué)校教師考勤制度
1、全體教職工在正常的教學(xué)時間內(nèi)，必須堅守工作崗位，按時上下班，不準(zhǔn)遲到、早退和無故缺席。
2、每天實行上、下午點名制，當(dāng)預(yù)備鈴聲結(jié)束時開始點名，所有教師必須到辦公室集體點名，不按時到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。
3、上班期間，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導(dǎo)班子口頭請假，但時間不得超過一節(jié)課。違者視為早退，一次扣0?5分。
4、上班期間，不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無關(guān)的私事，違者一次扣0?5分。
5、學(xué)校工作人員，因病、因事請假，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)（要有請假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節(jié)另扣2分。
6、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，雙方都以曠課論處，發(fā)現(xiàn)一例各扣1分。
7、教師因事請假規(guī)定：
�。�1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。
�。�2）半天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；
�。�3）一至兩天的由校長批準(zhǔn)；
�。�4）一周以內(nèi)必須請示中心學(xué)校批準(zhǔn)；
（5）超過一周的由縣教育局批準(zhǔn)。
無課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節(jié)課另扣2分。
8、因病短期治療視為事假，因確實連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實視為特殊病假，不扣分，但需持醫(yī)院證明。
9、校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開會，課程由教導(dǎo)處安排，每節(jié)課給代課教師人民幣3元。
10、特殊病假照顧
（1）教職工子女結(jié)婚，照顧四天假。
（2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。
（3）女性嚴(yán)格按上級文件規(guī)定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準(zhǔn)生證）。
�。�4）參加自學(xué)函授考試，根據(jù)考試所需的時間予以批假，不予扣分。
�。�5）面授者，本人所授課程由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，不扣分，但授課者每節(jié)課所補助的.課時津貼由參學(xué)者自負(fù)。
11、全學(xué)期出滿勤者，在教師綜合評估的基礎(chǔ)上另加2分，并做為教師評優(yōu)、評先、晉升優(yōu)先條件之一。
此制度從本學(xué)期點名之日始執(zhí)行。
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1、各學(xué)校要建立考勤冊，一律實行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的懲罰，對每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評聘中扣分。對出全勤的教師給予表彰獎勵，并做為評模和競聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時罰中心校長2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報全鎮(zhèn)。
2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時間，實行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。
3、嚴(yán)格請假制度，教職工請假要嚴(yán)格辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長請假，兩天以上者向聯(lián)校請假，到期要及時消假，否則按曠工論處。凡因病不能堅持工作者或事假較長者，每月扣除300元（重病號除外）。有病有事到期不能上班者，應(yīng)續(xù)假，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的.直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給假七天，假期工資照發(fā)。
4、嚴(yán)格會議制度，凡聯(lián)校組織的各種會議和各種活動，教師要按時參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會人員，違者按曠工對待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。
5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，按時到校盯崗，上班時間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評。
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為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點和自律、自護、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊懀瑸榇耍罁?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。
一、上下班時間：
按照作息時間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。
二、學(xué)校實行坐班制。
上班時間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時以上的，按曠工處理。
三、嚴(yán)格考勤：
1、作好登記，作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。
2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。
3、學(xué)校集會做到：不遲到、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶孩子、不在會場接聽電話，手機設(shè)置震動狀態(tài)。
4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報學(xué)校批準(zhǔn)假期。
5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。
6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。
7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。
8、教師離校外出，自覺作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實后記入相關(guān)人員的考勤考核。
四、請假制度：
1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事，上班時間最好不要請假。
2、非請假不可的病事假，須完善請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；一周以內(nèi)由中心校長審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到校長辦公室后，方可離開工作崗位。
特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的'，可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，后補辦請假手續(xù)。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實。
3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。
五、實行獎懲：
1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。
2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績效考核；
�。�2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；
（3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當(dāng)年不能參加評優(yōu)；
�。�4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理。
3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱、評優(yōu)時，按相關(guān)規(guī)定扣分。
4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，同時安排好工作后方可離開。
六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計缺勤，享受出滿勤獎的假期有：
1、婚假5天。
2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。
3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。
4、結(jié)合實際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。
5、以上四項假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔。
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組織紀(jì)律是自由民主的基礎(chǔ)和保障，為了使學(xué)校各項工作有序、高效、務(wù)實地開展，實現(xiàn)既定辦學(xué)目標(biāo)，特制定如下考勤制度：
1、教師實行彈性坐班制。
2、職工實行坐班制。如臨時有事需要暫時離開工作崗位的.，須向校辦口頭請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的將扣除本月一定金額的工資。
3、實行書面請假制度。首先到辦公室領(lǐng)取請假條（一式兩份）并填寫；請假一天以內(nèi)，由小學(xué)部或中學(xué)部批準(zhǔn)，請假1天以上，由校長室批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后，請假條交辦公室和教務(wù)處各一份以便考勤記錄及功課調(diào)整。
4、嚴(yán)格會議考勤。參加會議者須按時到會，無故遲到者扣10元錢，無故缺席者扣20元錢。因故不能到會者，須向會議主持人請假并獲得批準(zhǔn)。
5、學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參照第4條。
6、辦公室負(fù)責(zé)具體的考勤工作，考勤記錄將作為學(xué)年考核參考并與獎金直接掛鉤，體現(xiàn)獎懲。
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為了保證我校正常的教學(xué)和工作秩序，維護勞動紀(jì)律的嚴(yán)肅性，形成良好的`校風(fēng)、教風(fēng)，使我�？记诠ぷ饔姓驴裳�。根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合我校實際，特制定本制度。
一、行政、后勤人員由校長辦公室考勤，中學(xué)部教師由中教處考勤，小學(xué)部由小教處考勤。
二、考勤實行每天簽到制與當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)隨時檢查相結(jié)合。
三、實行坐班制。
1、每天上午第一節(jié)至第四節(jié)課，下午第一節(jié)至第三節(jié)課為坐班時間，第一節(jié)課預(yù)備鈴
前必須簽好簽到薄，值勤領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查記錄當(dāng)日考勤情況。
2、上午第四節(jié)課，無課和無工作安排的教師，可提前15分鐘離校。下午第三節(jié)課后，無其它工作安排的教師可離校。
3、不得代人簽到，否則對代簽人予以20元罰款，同時對缺勤者予以處罰，簽到后應(yīng)及時到辦公室，否則作遲到和曠班處理。
4、嚴(yán)禁私自調(diào)課，一經(jīng)查出按曠班處理。
四、遲到、早退、曠課、曠班
1、遲到一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會）
2、早退一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會）
3、曠課一節(jié)扣款30元，曠工半天扣款30元，有課的重復(fù)計算，依此類推。
五、請假手續(xù)
1、請假一天以內(nèi)（含一天）必須到教導(dǎo)處登記，一天以上必須寫出書面請假條，按批假權(quán)限審批后方可離校。
2、所有請假的必須到李主任處登記，并通知教導(dǎo)處。
六、批假權(quán)限
教師請假一天以內(nèi)由教導(dǎo)處登記審批到李主任處登記；
兩天以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)審批到李主任處登記；
三天以上由校長審批到李主任處登記；
行政領(lǐng)導(dǎo)請假一律由校長審批到李主任處登記。
七、請假類別與相關(guān)規(guī)定
1、法定假：婚假七天，晚婚假十八天；
女方產(chǎn)假兩個月，晚育產(chǎn)假四個月零兩天，男方七天；
喪假五天（直系親屬）路途遠所用時間核定后另加，未盡的法定假按上級規(guī)定執(zhí)行，不扣款。
2、進修假：
教師進修學(xué)習(xí)請假，必須有函授學(xué)校或組織單位的正式通知或?qū)W習(xí)考試安排，不扣款。
3、坐班假：
教師請假半天以內(nèi)且不需要調(diào)課為坐班假，教師每月坐班假請6節(jié)不扣款，每次不超過三節(jié)； 需代課的坐班假每節(jié)扣款2元，當(dāng)月由教務(wù)處核消。
4、事假：
教師請事假兩天以內(nèi)不扣款。一學(xué)期累加3—7天之內(nèi)扣款10元/天，超過部分按20元/天扣款。
5、病假：
病假需有市級（或本礦）以上醫(yī)院證明，銷假時需要有住院發(fā)票作證明。一學(xué)期病假七天以內(nèi)不扣款，8—30天每天扣5元，30天以上每天扣10元，扣完除工資外的學(xué)期工作量及有關(guān)獎金福利為止。
7、護理假：
護理對像必須是教師的直系親屬（父母、夫妻、子女）住院（縣級以上醫(yī)院）治理。護理時間：每學(xué)期10天（含節(jié)假日）護理假。護理假超出規(guī)定時間的，按事假處理。
八、出差：
教師因公出差，按上班處理，但事先必須和考勤領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處打招呼。
九、以上扣款每月結(jié)算一次，扣不完部分在工資中扣減。
十、滿勤獎（含開會）
一個月滿勤者30元，未出滿勤者全扣，每月兌現(xiàn)。
十一、對考勤情況每月由教務(wù)處小結(jié)一次，每月校辦公室公布一次，學(xué)期累計計入教師檔案，以備教師評優(yōu)、評先、晉級時作參考依據(jù)。
十二、本制度如有與上級文件不一致的，按上級文件辦理，未盡事宜，解釋權(quán)屬校長辦公室，本制度從本學(xué)期執(zhí)行。
學(xué)校考勤制度9
為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時間和工作時間,按時完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時上下課,按時坐班辦公,按時參加會議及其他集體活動,不得無故缺勤。為此，特制定本實施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。
一、請假制度：
1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。
2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補辦手續(xù)，否則作曠工處理。
3、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊情況，個人學(xué)歷進修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
4、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進度，以便教導(dǎo)處排課。
5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，向值日校委請假，一節(jié)課時間以上的，向校長請假。
6、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的.，以曠工處理。
7、婚、喪、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
8、早操、集會、學(xué)習(xí)，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
二、獎罰規(guī)定：
1、曠工一天扣績效考核積分5分，
2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績效考核積分1分，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。
3、事假每天扣積分績效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。
4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計入量化考評，學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。
三、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。
2、值日校委按月輪換。（具體見安排表）
3、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤情況，作出詳實的記錄材料。
4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計一次，并予以公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員。值勤或統(tǒng)計人員必須實事求是，不得弄虛作假。
6、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
學(xué)校考勤制度10
為嚴(yán)肅教干教師工作紀(jì)律，進一步規(guī)范教干教師考勤行為，增強教干教師的責(zé)任感和事業(yè)心，確保教育教學(xué)工作的順利完成，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合臨沂北城小學(xué)的實際，特制定此考勤制度。
一、規(guī)定：
第一條：法定工作日、學(xué)校組織的會議、活動、值班值勤、集會等均進行考勤；
第二條：遲到：以學(xué)校規(guī)定的時間為準(zhǔn)，簽到結(jié)束后15分內(nèi)簽到者為遲到，上課、集會晚到5分鐘內(nèi)為遲到；
第三條：事假：凡因事不能到校工作，辦理請假手續(xù)的；
第四條：病假：因病不能到校工作，辦理請假手續(xù)的，（一天以上須提供醫(yī)院診斷證明）；
第五條：曠工：不辦理請假手續(xù)，無故不上班，無故不參加有關(guān)活動，請假未準(zhǔn)而擅離職守的，簽到遲到15分以上的或者集會遲到5分鐘以上者；
第六條：曠課：無故不上課者，或者上課鈴響后五分鐘到課堂的。
二、簽到：
第一條：在學(xué)校規(guī)定的工作日，教干教師每天早晨和下午兩次簽到，早晨7：40前簽到，下午預(yù)備鈴前30分鐘內(nèi)簽到。教干教師要本人簽到，他人不得代簽。值日組長負(fù)責(zé)考勤，發(fā)現(xiàn)一次代簽者，扣代簽者考勤分5分，被代簽者按曠工三節(jié)論；
第二條：教干教師遲到后要在考勤附表簽到，（值班教干在考勤結(jié)束15分
鐘內(nèi)等待），不簽到者按事假或者曠工、曠課課論；
第三條：哺乳期教干教師，早晨8：00前簽到，中午按時簽到，下午放學(xué)如無教研活動、大型集會活動可不坐班提前離校；
第四條：教干教師請假或者因公外出不能進行簽到者，由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)在考勤附表處注明請假或外出事由；
三、請假：
第一條：教干教師請假必須假前履行請假手續(xù)，請假半天內(nèi)，教輔人員由分管校長批準(zhǔn)，教師由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；教干請假或教師教輔人員請假一天及一天以上者由校長批準(zhǔn)，請假時須填寫請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可休假；
第二條：請假人員原則上不準(zhǔn)電話請假，遇到極特殊的情況（急、重病、喪事等）可電話請假，但必須由批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)代為填寫假條，按程序、權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方生效，請假條要送交綜治辦以便核對，準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)未寫請假條者扣考勤分3分；
第三條：教干教師請假或因公外出時，必須填寫請假條或外出批條。請假條或外出批條一式二份，一份批準(zhǔn)人留檔備案，一份外出時交保衛(wèi)科；
第四條：教干教師外出需要持請假條或外出批條，否則保衛(wèi)科人員有權(quán)拒絕放行（發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員無條放行的，扣值班保衛(wèi)人員工資100元），無請假條或外出批條強行外出者扣考勤分3分，批假領(lǐng)導(dǎo)未寫請假條者扣考勤分3分；
第五條：請假人提前上班，須及時到批準(zhǔn)人和綜治辦辦理銷假手續(xù)；
請假人延期請假時間，須另行補辦請假手續(xù)。
四、考評：
第一條：事假每學(xué)期累計3天以內(nèi)者，只統(tǒng)計不扣分，超出部分每節(jié)扣1分（自學(xué)、函授等持考試通知單請考試假時，只計時不扣分，學(xué)習(xí)假每天扣1分）；事假超過10天者，不再享受學(xué)校本學(xué)期內(nèi)任何福利。
第二條：病假每學(xué)期累計3天以內(nèi)者，只統(tǒng)計不扣分，超出部分每節(jié)扣0.5分，病假超過20天者，不再享受學(xué)校本學(xué)期內(nèi)任何福利。
第三條：遲到一次扣0.2分，第四條：曠工一節(jié)扣5分，曠課一節(jié)扣10分；
第五條：婚假按法定結(jié)婚年齡（女20周歲、男22周歲）結(jié)婚的`享受1周婚假，符合晚婚年齡（女23周歲、男25周歲）結(jié)婚的可享受2周婚假，（婚假第二周若人員調(diào)劑不開的情況下應(yīng)以學(xué)校的安排為主）在規(guī)定時間內(nèi)只統(tǒng)計不扣分；
第六條：產(chǎn)假符合國家政策的一胎假期6個月，假期連續(xù)計算，包含節(jié)假日，符合符合國家政策的二胎假期按國家相關(guān)政策執(zhí)行；
第七條：喪假直系6天（女方含公婆），旁系男方岳父母、祖父母3天，外祖父母2天，女方祖父母、外祖父母2天；
五、說明：
第一條：考勤工作由值日組長負(fù)責(zé)，及時收放考勤表，做好考勤監(jiān)督，及時把考勤表和附表投放到考勤箱；
第二條：考勤將采取一天一公示，值班教干考勤結(jié)束后，進行匯總公示；
第三條：學(xué)校將隨時組織人員對教干教師簽到、到崗情況進行抽查，抽查不到崗者將按曠工或曠課論；
第四條：學(xué)校將設(shè)立全勤獎，如本月內(nèi)無遲到、請假、曠工、曠課現(xiàn)象將獲本月全勤獎30元，學(xué)期全勤者獎勵評估分10分、全勤獎200元；
第五條：特殊活動、集會根據(jù)重要性和工作量，由校委會研究決定賦分；考勤如有疑異者，請及時到綜治辦進行核實，否則以公示為準(zhǔn)。
學(xué)校考勤制度11
學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時到校遵守學(xué)校作息制度。凡上課、早讀、早操、自習(xí)課、體育課、運動會、體育活動及學(xué)校統(tǒng)一組織的活動軍屬考勤記錄之列。
凡因病、因事不能到校上課或參加活動的學(xué)生應(yīng)辦理請假或補假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未被批準(zhǔn)而不到校上課者做曠課論;正式鈴響后進教室者做遲到論；遲到15分鐘以上視為曠課一節(jié)；下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）為早退，早退三次視為曠課一節(jié)。
學(xué)生病假應(yīng)有家長證明；三天以上需有區(qū)級以上醫(yī)療單位的證明，三天以內(nèi)需班主任批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)需教務(wù)主任批準(zhǔn)，一周以上由主管校長審批。病假可以補假，應(yīng)由家長到�；螂娫捦ㄖ嘀魅�，并在第二天辦理補假手續(xù)。病假連續(xù)超過本學(xué)期總學(xué)時三分之一，或累計超過本學(xué)期總學(xué)時二分之一，必須辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為一年，一年后仍不能復(fù)學(xué)學(xué)校將不保留學(xué)籍，只發(fā)肄業(yè)證。學(xué)生請事假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，不能補假。一天之內(nèi)可由班主任批準(zhǔn)，兩天以上由教務(wù)主任批準(zhǔn)，事假一般不超過三天，超過三天按曠課論。
考勤制度
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項活動）由班長或考勤員認(rèn)真記錄考勤，并由班主任審閱簽字（附請假手續(xù)）后交教務(wù)處，教務(wù)處每周一分年級公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況，如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系，無異議則認(rèn)定為本人認(rèn)可，學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊及學(xué)生檔案、凡無故遲到5次或曠課三節(jié)以上的學(xué)生不能評為各類三好學(xué)生，不能獲得各類獎學(xué)金。
教務(wù)處將每周各班考勤情況匯總作為良好開端及后期管理評比的重要內(nèi)容，滿分為10分，一人次遲到扣一分，一人次曠課扣二分直至負(fù)分，不按時交考勤本或記錄不真實按零分計、遲到或曠課3節(jié)以上的.學(xué)生，要由班主任進行批評教育，本人要寫出書面認(rèn)識由家長簽字后交班主任備案。
凡遲到五節(jié)或曠課五節(jié)以上的學(xué)生，班主任要通知家長到校共同對學(xué)生進行教育，并在全校點名批評，制定切實可行的改進措施，并有明顯改正方可上課。、凡經(jīng)常遲到曠課屢教不改，一學(xué)期遲到超過7次以上或曠課超過7節(jié)以上，學(xué)校要給與必要的紀(jì)律處分。學(xué)生曠課兩周班主任及時通知家長到校商議處理辦法，家長不到校視為自動退學(xué)，學(xué)校不辦理任何手續(xù)。
學(xué)�？记谥贫�12
為維護正常的'教學(xué)工作秩序，向過程管理要質(zhì)量，特制定該規(guī)定。
1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分，考勤對象為索廟中學(xué)全體教職工�？记陬I(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。
2.開會必到。曠會—8分，請假-4分，遲到、早退-2分。上級開會，曠會扣款10元，(以上級考勤為準(zhǔn)。)年級會、教研會、師生大會均按例會記分。
3.上午、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工。
1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得-4分，，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的記1分。
2.上午、下午辦公時間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分。
3.連續(xù)曠工一天以上(含一天)，每天得-30分，上課請假-2分/節(jié)，辦公請假-1分/節(jié)。
4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請假-2分，曠一個班(指24小時)得-60分，請假得-28分。
5.課間操、學(xué)生集會、集體活動、勞動班主任必到，抽查一次不到得-2分，請假-1分。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分2分，一次不到得-2分，請假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期，辦公時間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。
6.體育教師早操、課間操必到，履行各自責(zé)任，照看所擔(dān)年級班，抽查一次不到得-3分，請假得-1分。按時帶操、組織運動隊、球隊等得2分。
7.非正式出勤時間，保持與學(xué)校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每天得-30分，請假得-14分。
8.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。
9.凡因公出差、請假需經(jīng)校長批準(zhǔn)，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級書面通知，由年級主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。
10.請假手續(xù)：請假者需親自持請假條由年級主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請假。否則視為曠工。
11.考試及各級開會等重大集體活動，請假、曠工者，扣分加倍。
12.考勤統(tǒng)計每周公布，學(xué)期末進入綜合考評。
13.說明：女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個月，一般為56天。教師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。
本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會。
學(xué)�？记谥贫�13
一、學(xué)員要積極參與每次授課學(xué)習(xí)，不得無故缺席；保證每學(xué)期8個學(xué)時的學(xué)習(xí)。凡無故缺席2次以上者，視為不合格學(xué)員。
二、學(xué)員上課時要認(rèn)真聽講，作好筆記，及時完成授課教師布置的作業(yè)。上課時，每個學(xué)員不得無故遲到或早退。
三、各班要建立考勤簿，每次上課自行簽到，不請人代替或自行提前簽到，有事要請假并寫好請假條，事情緊急來不及寫請假條的，應(yīng)通過電話等其它方式請假，課后要補上請假條。
四、學(xué)員到校后不要隨便外出離校，如有特殊情況必須向班主任或者授課教師說明經(jīng)允許后方能外出。
五、如果學(xué)員隨便缺席，課后不補假的，班主任或者授課教師有責(zé)任進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的`上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。
六、班主任要加強班級學(xué)員考勤工作的管理。
xx鎮(zhèn)xx學(xué)校
學(xué)�？记谥贫�14
為加強校風(fēng)建設(shè)，維護正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的`學(xué)習(xí)時間，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本制度。
一、學(xué)生考勤規(guī)定
1。學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項活動均屬于考勤之列。
2。凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請假補假手續(xù)，未經(jīng)請假，或請假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3。學(xué)生請病假，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請假者，由家長電話向班主任請假，并及時到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補假手續(xù)。請假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。
4。學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系，超過1天報學(xué)生處備案協(xié)查。
二、考勤管理規(guī)定
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項活動）由班長或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計公布一次。學(xué)期結(jié)束時，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長檔案冊和學(xué)生成績通知書。
學(xué)�？记谥贫�15
1、考勤由政務(wù)處檢查，每周全校公布一次。學(xué)期結(jié)束時，將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生檔案。
2、凡遲到、早退或曠課三節(jié)以上者，不能參與期末各種評優(yōu)。
3、考勤納入班級量化管理，遲到或早退每人次扣2分，曠課一次扣3分，請假每天扣0.2分（不足一天按一天計算），一周以上長假扣分減半，不銷假每人次扣1分。
4、學(xué)生因病因事需連續(xù)請假一個月以上者，應(yīng)由本人提出申請，班主任簽字，報學(xué)校批準(zhǔn)，否則，按自動退學(xué)處 理。
5、遲到、早退三次以上或曠課三節(jié)以上者，三天之內(nèi)由學(xué)生本人將書面認(rèn)識交家長及班主任簽字后交政務(wù)處備案。凡遲到、早退五次以上或曠課五節(jié)以上（含五節(jié)），班主任通知學(xué)生家長到校對學(xué)生共同進行教育，制定切實的改進措施，學(xué)校對其點名批評。經(jīng)常遲到，屢教不改，學(xué)生一學(xué)期遲到、早退超過七次或曠課七節(jié)以上，學(xué)校給予警告處分或嚴(yán)重警告處分，直至留校察看或開除。
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