課程研發(fā)崗位職責[優(yōu)秀15篇]

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的課程研發(fā)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

課程研發(fā)崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責夢想課程研發(fā)周期管理。包括負責課程的需求調(diào)研、市場現(xiàn)有課程資源調(diào)研、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計開發(fā)及完善、課程的試點教學(xué)和意見反饋收集;更新、維護、反饋、匯總課程生命周期數(shù)據(jù);參與課程未來發(fā)展的框架性設(shè)計及優(yōu)化;

　　2、負責搭建課程資源平臺，參與現(xiàn)有夢想課程的`修改完善工作。通過課件、視頻、教學(xué)指導(dǎo)等方式，匯總資源并達成課程資源可視化。為用戶上課提供課程資源的保障;

　　3、參與夢想課程教學(xué)方式方法的研究，針對不同類型的用戶，提供課程實施指導(dǎo)意見;

　　4、運用自媒體及時有效的與一線教師保持互動，提供課程相關(guān)信息和交流。

　　任職要求:

　　1、有公益心、有責任感，認同機構(gòu)的使命與價值觀，并有志于投身公益事業(yè);

　　2、本科及以上學(xué)歷，熟悉青少年發(fā)展心理學(xué)、認知心理學(xué)，熟悉課程設(shè)計理論和程序;教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;教育實踐相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、良好的資源整合、策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的執(zhí)行力，優(yōu)秀的語言運用能力;

　　4、良好的抗壓能力和優(yōu)秀的團隊合作能力;

　　5、能熟練使用辦公軟件，熟練使用微博、微信等自媒體功能優(yōu)先。

　　課程研發(fā)專員崗位

課程研發(fā)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1. 中小學(xué)素質(zhì)拓展類課程（綜合實踐、研學(xué)旅行、營地教育）課程研發(fā)工作

　　1）負責前期調(diào)研及用戶需求分析，確保課程設(shè)計有針對性；

　　2）負責課程體系的優(yōu)化與完善；

　　3）負責課程的.研發(fā)、審核與制作。

　　2. 制定教學(xué)評價，負責教育教學(xué)檢測與評價方案的制定、實施與分析。

　　3. 其他相關(guān)性工作。

　　任職條件：

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，歷史、物理、科學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)，具備良好的專業(yè)理論知識素養(yǎng)和較強的動手實踐能力；

　　2. 了解教學(xué)規(guī)律及基本方法， 具有良好的語言表達能力和理解力，善于學(xué)習(xí)；

　　3. 思維活躍，善于創(chuàng)新，有良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神；

　　4. 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用；

　　5. 熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生

課程研發(fā)崗位職責3

　　工作職責：

　　1.審核所有少兒英語課程產(chǎn)品，保證教材準確性、系統(tǒng)性、實用性；

　　2.系統(tǒng)編寫及整合教材內(nèi)容，制作教具；

　　3. 跟進以及管理產(chǎn)品及教材質(zhì)量，收集各中心教師教材使用反饋；

　　4.對新員工進行定期產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　任職資格：

　　1.本科或以上學(xué)歷，教育、英語專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2.有至少3年的幼兒少兒英語教學(xué)經(jīng)驗，有課程開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.優(yōu)秀的.口語以及書面溝通能力；

　　4.較強的抗壓能力和良好的團隊合作能力；

課程研發(fā)崗位職責4

　　崗位職責

　　1、市場調(diào)研分析,市場客戶調(diào)研、競爭對手分析,根據(jù)調(diào)研情況不斷改進課程內(nèi)容設(shè)計;

　　2、為客戶進行課程咨詢,幫助客戶了解課程內(nèi)容,了解客戶需求不斷完善課程內(nèi)容設(shè)計;

　　3、主導(dǎo)或參與課程設(shè)計大綱的規(guī)劃;

　　4、與客戶進行課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、表達方式、課程時間等溝通;

　　5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;

　　6、協(xié)調(diào)課程團隊開發(fā)工作,確保課程開發(fā)順利完成;

　　7、與課程外包講師進行聯(lián)系;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、具備專業(yè)課程研發(fā)設(shè)計能力、熟悉最新的教學(xué)設(shè)計原理及方法、具備良好文字表達能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識;

　　2、管理、園林、教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　3、具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年課程設(shè)計、開發(fā)或講授相關(guān)經(jīng)驗;

　　4、熟悉園林項目各項流程優(yōu)先;

　　5、工作認真負責,具有團隊合作意識。

　　6、能力優(yōu)秀者,可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對象考慮。

課程研發(fā)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司前端產(chǎn)品人才培養(yǎng)方案的設(shè)計，包括行業(yè)趨勢分析、優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計、持續(xù)優(yōu)化及產(chǎn)品改進；

　　2、負責開發(fā)前端課程資料，包括實訓(xùn)項目、實驗、課件、教案、題庫等；

　　3、負責跟進業(yè)務(wù)反饋及數(shù)據(jù)分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)教學(xué)交付及學(xué)生考試等中的問題，并改進和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程方案、課程資料等；

　　4、負責對一線講師實施賦能；

　　5、負責對部分課程實施授課；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，985，211優(yōu)先；

　　2、3年及以上web前端開發(fā)經(jīng)驗；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動端、pc端的開發(fā)調(diào)試5、熟悉nodejs，具備全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先6、熟悉前端工程化思想和組件化開發(fā)，了解gulp、webpack等前端構(gòu)建工具；

　　7、高度的責任感和自驅(qū)主動意識，良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力，具有很強的創(chuàng)新能力，對智能新交互產(chǎn)品有很強的.探索興趣；

　　8、對前端的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有自己的思考和一定的洞察力。

課程研發(fā)崗位職責6

　　崗位職責

　　課程研發(fā)項目經(jīng)理湖南愛善天使健康管理有限公司湖南愛善天使健康管理有限公司，愛善天使1、調(diào)研團隊培訓(xùn)及課程需求，組織并研發(fā)課程;

　　2、負責學(xué)習(xí)平臺課程研發(fā)及效果跟蹤;

　　3、根據(jù)用戶需求，不斷優(yōu)化課程及講師資源。

　　任職要求:

　　1、有過兩年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，有獨立研發(fā)課程經(jīng)驗;

　　2、具有較強的邏輯思維能力和抗壓能力;

　　3、參加過微課程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

課程研發(fā)崗位職責7

　　一、直接職責

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)；

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；

　　3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標；

　　5、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

　　7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估；

　　8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；

　　12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

　　14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；

　　二、管理職責

　　1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的'問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

　　3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；

　　5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊；

　　三、工作權(quán)限

　　1、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

　　2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；

　　3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán)及事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；

　　4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；

　　5、對研發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；

　　四、管轄范圍

　　研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。

課程研發(fā)崗位職責8

　　崗位要求:

　　1. 進行”幼兒園情商教育課程”設(shè)計和研發(fā);

　　2. 進行幼兒園”情商區(qū)角”游戲設(shè)計;

　　3. “情商教練家長工作坊”相關(guān)產(chǎn)品及課件開發(fā);

　　4. 有代表團隊入園授課及出鏡受訪機會

　　工作描述:

　　1. 對幼兒心理(情商)教育有濃厚熱情;

　　2. 有心理學(xué)、或?qū)W前教育碩士以上學(xué)位,具有扎實專業(yè)功底;

　　3. 有2年及以上幼兒園課程設(shè)計經(jīng)驗,有社會性課程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 有3年及以上幼兒教育工作經(jīng)驗,例如幼兒園或早教中心

　　5. 抗壓能力強,氣質(zhì)知性陽光,樂觀愛笑!

課程研發(fā)崗位職責9

　　職責描述:

　　1.參與課程體系的研發(fā)和搭建工作,針對不同服務(wù)類型設(shè)計產(chǎn)品;

　　2.以客戶為導(dǎo)向不斷對課程進行整合和優(yōu)化;

　　3.在研發(fā)過程中監(jiān)督課程反饋,把控課程效果;

　　4.支持課程產(chǎn)品的市場宣傳及產(chǎn)品培訓(xùn);

　　5.通過督導(dǎo)、培訓(xùn)持續(xù)提高教學(xué)品質(zhì)。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育、發(fā)展心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年以上早教或幼教工作經(jīng)驗,有課程教研工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具備極強的課程教研與課程開發(fā)的`能力;

　　4.熟悉幼兒產(chǎn)品行業(yè),針對幼兒產(chǎn)品系列具有敏銳的感知度和創(chuàng)新力;

　　5.善于開拓,有行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　6.組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強,具有創(chuàng)新意識,抗壓力、執(zhí)行力強;

　　7.可以配合出差。

課程研發(fā)崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責或參與編寫小學(xué)、初中的科學(xué)類教材，詳細闡述在科學(xué)創(chuàng)新教育和研發(fā)等方向?qū)W習(xí)方法和系統(tǒng)知識；

　　2、通過任務(wù)型的教學(xué)方法，全面教授學(xué)生理解現(xiàn)代前沿科學(xué)的面貌和思想；

　　3、通過自主性的教學(xué)方法，全面教授學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)創(chuàng)新的方法和常用技術(shù)；

　　4、完成學(xué)校下達的`各類宣傳活動和測評活動。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；重點大學(xué)相關(guān)理科學(xué)系有創(chuàng)新精神的畢業(yè)者優(yōu)先；

　　2、3年以上相關(guān)授課經(jīng)驗，并有教研能力的教師優(yōu)先；

　　3、獨立完成工作，并有一定的創(chuàng)新和管理素質(zhì)；

　　4、不排斥加班和績效考核，理解高效率完成工作。

　　崗位職責：

　　1、周中學(xué)科能力課程研發(fā)；

　　2、期中期末復(fù)習(xí)課程/寒暑假預(yù)復(fù)習(xí)課程研發(fā)和視頻錄制；

　　3、周中線下店授課（35分鐘/節(jié)）。

　　崗位要求

　　1、英語相關(guān)專業(yè)；

　　2、小班授課經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、教育專業(yè)背景優(yōu)先；

　　4、985/211院校優(yōu)先。

　　【崗位職責】

　　1、負責組織編制、實施中心課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負責組織中心全年普通專升本、成人學(xué)歷學(xué)員英語相關(guān)課程的制定研發(fā)；

　　3、關(guān)注行業(yè)新型教育模式以及課程創(chuàng)新，及時更行中心課程體系；

　　4、與各老師溝通協(xié)調(diào)，保證中心所有課程順利進行；

　　5、負責不斷優(yōu)化課程及講師資源

　　【任職資格】

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)；

　　2、一年以上英語教研相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先；

　　3、精通OFFICE辦公軟件；

　　4、有較強的獨立思考的能力，具備良好的分析、溝通、邏輯思維能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神和高度的工作熱情，能承受較強的工作壓力。

　　崗位職責：

　　1、開發(fā)設(shè)計新課程，講授課程；

　　2、編寫課程教案，設(shè)計培訓(xùn)教材；

　　崗位要求：

　　1、教育學(xué)心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、有一定文字功底

課程研發(fā)崗位職責11

　　崗位職責:

　　1,參與少兒英語教學(xué)課程線上線下產(chǎn)品的課程研發(fā);

　　2,負責新產(chǎn)品的.教學(xué)反饋收集,優(yōu)化教學(xué)方法、教學(xué)流程;

　　3,參與教學(xué)產(chǎn)品的優(yōu)化升級;

　　4,參與產(chǎn)品推出的產(chǎn)品培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1,良好的儀容儀表和形象氣質(zhì);

　　2,五年以上英語教學(xué)經(jīng)驗;

　　3,或兩年以上英語國家海外留學(xué)或工作經(jīng)驗;

　　4,英語專業(yè)8級;

　　5,統(tǒng)招英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　6,有英語教育教研工作的優(yōu)先考慮。

課程研發(fā)崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責主導(dǎo)青少年階段英語培訓(xùn)產(chǎn)品的開發(fā)及教案的編寫工作；

　　2、負責教研系統(tǒng)的建立完善（從Pre-k到18歲），各級別的課件及教案的'整合；

　　3、負責對海外引進課程和產(chǎn)品進行本土化，包括課程內(nèi)容、服務(wù)及教學(xué)；

　　4、負責app移動端相關(guān)教育產(chǎn)品研發(fā)項目的整體把控及落地實施，并對產(chǎn)品質(zhì)量及實施效果負責；

　　5、為大型學(xué)術(shù)活動如年會等提供本組別研究領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)支持；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷（英語及教育相關(guān)專業(yè)），英語語言能力精通；

　　2、具備3年以上青少兒英語教學(xué)經(jīng)驗和產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉學(xué)科英語的相關(guān)課程設(shè)計者優(yōu)先；

　　3、善于挖掘市場/客戶需求，做到理論結(jié)合實際，提升課程產(chǎn)品研發(fā)的市場匹配度；

　　4、熱愛教育，熟悉中國教育體系和各類英語評價標準，能夠根據(jù)中國孩子的實際需求并結(jié)合海外課程進行完善；

課程研發(fā)崗位職責13

　　崗位職責

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓(xùn)計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的'梳理,開發(fā)進度的把握;

　　2、負責公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;

　　3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與員工應(yīng)具備的知識能力,對目前的培訓(xùn)項目進行不斷更新與改進;

　　5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上培訓(xùn)團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力;

　　4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應(yīng)短期出差。

課程研發(fā)崗位職責14

　　1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;

　　2、參與與幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;

　　3、參與與課程相關(guān)的培訓(xùn)工作;

　　4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的工作。 1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;

　　2、參與與幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的.產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;

　　3、參與與課程相關(guān)的培訓(xùn)工作;

　　4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的工作。

課程研發(fā)崗位職責15

　　崗位職責：

　　1.負責公司教學(xué)研發(fā)、教練團隊的管理工作；

　　2.負責公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

　　3.負責提升所研發(fā)的.課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場需求；

　　4.負責產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉(zhuǎn)化率。

　　職位要求：

　　1.5年以上工作經(jīng)驗，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；

　　2.本科以上學(xué)歷；

　　3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

　　4.管理與跨部門溝通能力強；

　　5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強。

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