[薦]學(xué)校考勤制度15篇

　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的學(xué)�？记谥贫�，歡迎大家分享。

學(xué)�？记谥贫�1

　　為了穩(wěn)定教學(xué)秩序，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，規(guī)范管理程序，依據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考勤制度。

　　一、記錄考勤起止時(shí)間

　　每學(xué)期從學(xué)生開學(xué)之日起，到期末教師放假之日止，按學(xué)校的作息時(shí)間表、課表及各種輔導(dǎo)和值班安排表進(jìn)行考勤。

　　二、請假

　�。ㄒ唬┦录伲航搪毠っ繉W(xué)期事假限定在5天以內(nèi)，每次請假不得超過2天，每月請假不得超過2次，全校每天請假不得超過2人，請假除扣除月工作考核分?jǐn)?shù)外，每學(xué)期累計(jì)5天以內(nèi)者，不扣錢；6至10天者每天扣10元；10天以上者，每天扣15元，期末一次兌現(xiàn)。

　�。ǘ�）病假

　　1、教職工因病，需持地段醫(yī)院以上診斷證明辦理請假手續(xù)。

　　2、超過三天以上的連續(xù)病假，需按有關(guān)規(guī)定辦理齊全手續(xù)后方可請假離校治療，否則按曠工論處。

　　3、長期病假由上級批準(zhǔn)后方可休假，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。

　�。ㄈ�）婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)。超過部分區(qū)分不同情況記錄考勤，其中以不影響學(xué)校正常工作為前提，婚、喪、產(chǎn)假需事先向?qū)W校申請，經(jīng)學(xué)校安排后方可準(zhǔn)假。經(jīng)學(xué)校同意的函授假，每期不超過5天者，可按出勤對待，不扣月量化分?jǐn)?shù)，但不得享受滿勤待遇，超過5天者，須按事假對待。

　　三、曠工及處罰

　　1、凡未上崗或未按時(shí)上崗者，一律視為曠工。

　　2、曠工每天扣除日均工資，按月兌現(xiàn)。

　　四、考勤記錄辦法及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、開學(xué)第一周和期末最后一周，考勤按平時(shí)的2倍計(jì)。

　　2、無故不按時(shí)參加集體活動（如例會、教研活動、組內(nèi)聽課、師生大會、升旗儀式等）的，每次按曠工0.5天計(jì)；若事前請假的`，計(jì)假0.5天。

　　3、凡無故不上課的，每節(jié)記曠工0.5天；若事前請假的，計(jì)假0.5天。

　　4、無故不上一節(jié)輔導(dǎo)者（含晨讀、早讀、晚自習(xí)、晚練等），記曠工0.2天；事前請假者，計(jì)假0.2天。

　　5、雙休日護(hù)校原則上不準(zhǔn)請假，值班未到崗者，按曠工論處。

　　五、請假手續(xù)

　　1.2天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3－5天的由校長審批，6天以上的按有關(guān)程序逐級上報(bào)。連續(xù)請假連續(xù)計(jì)算。

　　2、必須提前請假。凡捎假、口頭請假、電話請假一律無效。要認(rèn)真填寫假條，先安排工作，寫清起止時(shí)間，由頂崗人簽字同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，交教導(dǎo)處登記，凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按誤工曠課論處。假滿返校后，要及時(shí)到教導(dǎo)處銷假，否則按超假曠工論處。

　　3、請假超假，一般不予補(bǔ)假，確實(shí)原因特殊，由當(dāng)事人申請經(jīng)校委會研究同意后方準(zhǔn)予補(bǔ)假。

　　4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請假由校長審批。教職工請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。各部門干事請假先由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　六、其他規(guī)定

　　1、教學(xué)崗位由教導(dǎo)處檢查登記，安全崗位、宿舍管理由保衛(wèi)處檢查登記，后勤工作由總務(wù)處檢查登記，其他活動由活動組織者、經(jīng)辦人、帶班人員檢查登記，做到周公布，月小結(jié)。周末統(tǒng)一交教導(dǎo)處匯總，落實(shí)兌現(xiàn)。。

　　2、全期未請任何假者，視為滿勤，學(xué)校設(shè)立滿勤獎(jiǎng)。

　　3、對于全期事假在5天以上、曠工在2天以上或病假在15天以上者，取消各種評優(yōu)資格，年度考核一般不能定為優(yōu)秀格次，晉級提拔受限。

　　4、其他未涉及事項(xiàng)，比照相近條款執(zhí)行。

　　本制度解釋權(quán)屬校委會。

學(xué)�？记谥贫�2

　　教師應(yīng)遵守學(xué)校出勤制度，按時(shí)到崗履行職責(zé)，積極參加學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。不遲到，不早退，不得替代簽到，中途沒有特別重要緊急事務(wù)不得離開學(xué)校。有事、有病要履行請假手續(xù)，事、病假一天以內(nèi)的，在簽到簿上注明，超過一天至一周以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，凡請假事宜都要由校長登記備案。具體細(xì)則如下：

　　1、考勤人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，提早到校，認(rèn)真履行考勤制度。簽到時(shí)間：

　　上午：7：30

　　下午：12：50

　　2、教職工上班時(shí)間為：

　　上午：7：30———————11：20下午：12：50——————————16：30

　　3、出勤考核滿勤100分。

　　4、遲到一次扣0.5分，早退一次扣2分（按上述時(shí)間范圍確定）。

　　5、發(fā)現(xiàn)代替簽到者經(jīng)調(diào)查，代簽與被簽各扣5分。

　　6、事假半天扣1分，一天扣2分。每學(xué)期病假兩天之內(nèi)不扣出勤分?jǐn)?shù)，超過兩天每超一天扣2分，特殊情況領(lǐng)導(dǎo)討論酌情處理。

　　7、臨時(shí)請假需請假，并在臨時(shí)請假記錄簿上注明日期、時(shí)段，每次超過3個(gè)小時(shí)按半天計(jì)算，每月允許臨時(shí)請假4次，超過4次，每超一次扣0.5分。

　　8、不請假距下班時(shí)間超過半小時(shí)離校，查出勤不在崗，請假簿上無記錄，無論任何原因視為溜號，每次扣30分，扣完為止。

學(xué)校考勤制度3

　　一、學(xué)員要積極參與每次授課學(xué)習(xí)，不得無故缺席；保證每學(xué)期8個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)。凡無故缺席2次以上者，視為不合格學(xué)員。

　　二、學(xué)員上課時(shí)要認(rèn)真聽講，作好筆記，及時(shí)完成授課教師布置的作業(yè)。上課時(shí)，每個(gè)學(xué)員不得無故遲到或早退。

　　三、各班要建立考勤簿，每次上課自行簽到，不請人代替或自行提前簽到，有事要請假并寫好請假條，事情緊急來不及寫請假條的.，應(yīng)通過電話等其它方式請假，課后要補(bǔ)上請假條。

　　四、學(xué)員到校后不要隨便外出離校，如有特殊情況必須向班主任或者授課教師說明經(jīng)允許后方能外出。

　　五、如果學(xué)員隨便缺席，課后不補(bǔ)假的，班主任或者授課教師有責(zé)任進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。

六、班主任要加強(qiáng)班級學(xué)員考勤工作的管理。

　　xx鎮(zhèn)xx學(xué)校

學(xué)校考勤制度4

　　為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。

　　一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無特殊事，不得耽誤工作。

　　二、有事必須請假，辦理好請假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

　　三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的`工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。

　　1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。

　　2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會議和活動等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。

　　四、假的類別

　　1、事假:有特殊事請假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

　　2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請假，以便安排工作。

　　3、喪假:直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會研究決定。

　　4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

　　6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

　　7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

　　8、缺曠:無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請假不明原因者，均按缺曠處理。

　　五、獎(jiǎng)懲

　　1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

　　2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。

　　3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、遲到一次扣活津貼5元。

　　5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

　　6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎(jiǎng)。

　　7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評優(yōu)評獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

　　六、調(diào)課

　　不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。

　　七、代課

　　對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

學(xué)�？记谥贫�5

　　為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：

　　第一條：

　　學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。

　　第二條：

　　簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始;課前5分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。

　　第三條：

　　簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退;下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。

　　第四條：

　　無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理;月累計(jì)缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計(jì)算。

　　第五條：

　　教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。

　　第六條：

　　學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。

　　第七條：

　　教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同30%職效工資掛鉤。

　　第八條：

　　簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。

學(xué)�？记谥贫�6

　　加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德涵養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量，按照有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。

　　一、考勤內(nèi)容

　　1、全體教職工務(wù)必增添工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，自學(xué)恪守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。

　　2、教學(xué)人員必需履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為曠課。

　　3、采取坐班制，上班不得外出辦私事，如有特別狀況，沒課須要上班中途外出可向校長請假，批準(zhǔn)前方要離開，校長必需讓辦公室作好記錄。

　　二、考核方法

　　學(xué)校采取領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安、并按考勤內(nèi)容對老師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任，按月匯總頒布，學(xué)期完結(jié)匯總納入老師年度考核，并兌現(xiàn)考勤量化獎(jiǎng)金。

　　三、

　　〔一〕學(xué)校簽到簽退制度

　　1、上午：老師于7:40到8:10必需簽到。晨讀由語數(shù)老師自行支配，〔周一升旗時(shí)全體老師必需到場參與〕；簽退時(shí)間需在11：30分后。下午全體老師于1：40到2：10之間簽到，簽退時(shí)間需在4：20分以后。

　　2、衛(wèi)生值日老師必需于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。

　　3、老師工作例會為周一下午放學(xué)后進(jìn)行，暫時(shí)會議另行通知，每缺一場積金扣除5元。

　　〔二〕請假

　　1、請假必需履行請假手續(xù)，校長簽字前方可離校，請假期間的`工作自行支配。請假期間所耽擱的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教育主任工排。

　　2、老師病假3天以上者，必需持醫(yī)院證實(shí)和本人請假條，向校長請假〔請假時(shí)由學(xué)校遵照教導(dǎo)局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)〕

　　3、除有不行抗拒的緣由外，不能請人代假、事后補(bǔ)假、電話請假等。

　　4、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求的其它活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

　　5、凡經(jīng)學(xué)校參與的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)必需按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處支配，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬。

　　6、婚、喪、產(chǎn)等假按教導(dǎo)局規(guī)定執(zhí)行，但必需履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處支配。

　　7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

　　四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1、學(xué)校每人每天拿出4元作為考勤量化積金〔即一場一元，全學(xué)期約400元〕，遲到為半場、請假為半場、早退為缺勤。

　　2、由學(xué)校大型活動不得請假。

　　3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并查究相應(yīng)責(zé)任。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。

　　4、值日老師不負(fù)責(zé)責(zé)任，欺上瞞下的，今年不能參與評優(yōu)評先。

　　5、考勤每月一總結(jié)，期末兌現(xiàn)。

　　6、本項(xiàng)納入老師綜合量化，并作為評優(yōu)晉級的主要依據(jù)。

學(xué)�？记谥贫�7

　　為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律，確保校本研訓(xùn)的時(shí)間，使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展，特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。

　　一、考勤：在開展校本研訓(xùn)的過程中，將設(shè)置考勤登記表，對全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，由教科室人員負(fù)責(zé)。

　　1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　　2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

　　3、病假：凡因病不能參加研訓(xùn)活動，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　4、遲到：研訓(xùn)活動兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　　5、早退：研訓(xùn)活動中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　6、曠工：無故缺席不參加研訓(xùn)活動者，缺席一次記曠工一次。

　　二、全期校本研訓(xùn)累計(jì)缺席三次以上者，取消年度考核評優(yōu)資格，由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人。

　　三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

　　四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長將研訓(xùn)的.具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容（主題）上報(bào)給教學(xué)處，由教研組負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)處抽查。

　　五、研訓(xùn)活動時(shí)，全體人員不做無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，積極主動地完成各項(xiàng)研訓(xùn)任務(wù)。

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　　為了加強(qiáng)學(xué)校的管理，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性，提高工作效率。根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、請假及其處理

　�、�、請假類別

　　1、事假：因事必須由教職工本人親自處理者，可請事假。

　　2、病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請病假。

　　3、公假：因公外出辦事、開會或培訓(xùn)等，可請公假。

　　4、產(chǎn)假：持有生育卡的女職工，產(chǎn)假為90天；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的'給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息，做人流術(shù)的給假兩周。

　　5、婚假：教職工結(jié)婚給假一周。

　　6、喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請假者，按事假處理。

　�、�、批假權(quán)限

　　1、兩天以上（包括兩天）請假由校長批準(zhǔn)。連續(xù)請兩天假的第二天也要由校長批準(zhǔn)。

　　2、一天假由主管副校長批準(zhǔn)。

　　3、臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。

　　4、會議請假由主持會議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　�、�、請假手續(xù)

　　1、凡請假者必須填寫請假條，并按請假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

　　2、有事必須提前履行請假手續(xù)，不許他人代為請假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者，可托親屬代為履行請假手續(xù)（電話，過后補(bǔ)辦手續(xù)）。

　　3、除緊急事故或不得己情況外，各類會議原則上不予請假。如確需請假，按事假半天對待。

　　4、事假必須提前一天請假。

　　5、請假批準(zhǔn)后，必須將請假條交教導(dǎo)處，請假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不及時(shí)按告知銷假的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處份，誤工時(shí)間按曠職處理。

　　㈣、假期待遇

　　1、事假一天，扣20元，在教育教學(xué)過程考核中扣1分。

　　2、病假一天，扣10元，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。

　　3、產(chǎn)假、婚假、喪假，不扣款。

　　4、遲到、早退一次（以簽到、會議點(diǎn)名為準(zhǔn)），在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分；代替簽到者；每次雙方各扣0.5分。

　　5、會議、活動請假一次，在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請假（包括病假、事假等）一月以上者，不享受學(xué)校發(fā)放考核資金，當(dāng)年職稱考評不能評為優(yōu)或良，不能評為先進(jìn)。

　　6、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元，臨時(shí)假不超8次（每次臨時(shí)不超1小時(shí)，超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假，超了3小時(shí)，按半天）。

　　二、曠職及其處理

　　1、未辦理請假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請假，續(xù)假手續(xù)，但未批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。

　　2、請假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠職處理。

　　3、教職工曠職半天，扣30元，在教育教學(xué)過程考核中扣2分。

　　4、教職工曠會一次，科任老師無故曠課一節(jié)者，考核中扣2分，扣10元。

　　5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性，平時(shí)請假按正常對待。

　　三、健全考勤制度

　　1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制，不得隨意離崗。

　　2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班。

　　3、在年度考核排名中，對各類請假或曠職人員，按請假和曠職時(shí)間的多少，在考評結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。

　　4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制，由教務(wù)主任匯總，每月公布一次。

　　5、對出全勤的教職工在年終考評中給予適量加分。

學(xué)校考勤制度9

　　1、各學(xué)校要建立考勤冊，一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的.懲罰，對每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評聘中扣分。對出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并做為評模和競聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時(shí)罰中心校長2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報(bào)全鎮(zhèn)。

　　2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。

　　3、嚴(yán)格請假制度，教職工請假要嚴(yán)格辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長請假，兩天以上者向聯(lián)校請假，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長者，每月扣除300元（重病號除外）。有病有事到期不能上班者，應(yīng)續(xù)假，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給假七天，假期工資照發(fā)。

　　4、嚴(yán)格會議制度，凡聯(lián)校組織的各種會議和各種活動，教師要按時(shí)參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會人員，違者按曠工對待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。

　　5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)到校盯崗，上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評。

學(xué)�？记谥贫�10

　　一 考勤

　　1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　　2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

　　3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　　5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　6、曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。

　　二 培訓(xùn)考勤

　　每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

　　三 培訓(xùn)

　　學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

學(xué)�？记谥贫�11

　　為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。

　　1.考勤

　�、俟�假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　�、谑录伲悍惨蚴抡埣僬�，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

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　�、苓t到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　�、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　⑥曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。

　　2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書研討等活動。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績參考。

　　3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課；能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。

　　4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評。

　　5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。

　　6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評，再交教研組考評，最后由考核小組考評。

學(xué)�？记谥贫�12

　　1、嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定上班時(shí)間按時(shí)到校，不遲到、不早退、不曠工。學(xué)生在校時(shí)間要提前30分鐘到校，下午等學(xué)生離校清掃好衛(wèi)生，方可下班。

　　2、教職工請病事假，一律經(jīng)校長批準(zhǔn)。要履行請假銷假手續(xù)，填寫假條，如有特殊情況可提前或推后補(bǔ)假，但事先必須電話請假。教職工因病事假所耽誤工作應(yīng)盡量及時(shí)補(bǔ)上。

　　3、校長、副校長請假須報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　4、遇國家法定節(jié)假日，學(xué)校安排工作或值班時(shí)，以后安排予以補(bǔ)休。

　　5、凡學(xué)校安排的進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)，需離崗，必須提前安排好教學(xué)工作，保證不耽誤教學(xué)工作，經(jīng)校長同意方可離開學(xué)校。

　　6、學(xué)校開會或集體活動要參加，不參加者和中途退場者按曠工和早退處理。

　　7、超過規(guī)定時(shí)間15分鐘以內(nèi)到校者，算作遲到；滿30分鐘以及超過30分鐘者作曠工半天處理。擅自提前離崗者，按以上標(biāo)準(zhǔn)處理。凡無故遲到、早退累計(jì)三次者，按缺勤1天計(jì)，超過者以此類推。遲到一次扣5元，曠工半天扣當(dāng)日工資，缺勤1天扣3日工資，每學(xué)期缺勤或曠工超過三次，不享有績效工資或獎(jiǎng)金。

　　8、教師私自不上課，擅自離開課堂，一律按曠工對待。

　　9、節(jié)假日安排值班，凡缺班者，按曠工對待；學(xué)校的繁忙季節(jié)，原則上不安排教職工調(diào)休，如招生時(shí)段、寒暑假學(xué)校集中上課時(shí)段等。

　　10、辦公室考勤工作人員要如實(shí)填寫考勤記錄。

學(xué)校考勤制度13

　　為規(guī)范教工出勤考核和請假程序，保證、提高學(xué)校和后勤服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)上級的規(guī)定及我校實(shí)際，特制定本制度。

　　第一章總則

　　第一條考勤管理機(jī)構(gòu)

　　學(xué)校辦公室在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度，對全校教工的出勤進(jìn)行登記、公布并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。

　　辦公室負(fù)責(zé)考查學(xué)校非教學(xué)崗位人員的出勤，學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)做好教學(xué)崗位人員的查崗登記并及時(shí)將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。

　　第二條考勤管理人員與職責(zé)

　　1、學(xué)校第一副校長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考勤管理，對辦公室、教務(wù)處的考勤管理工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和督促；負(fù)責(zé)審批2—7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長審批。

　　2、學(xué)校辦公室主任負(fù)責(zé)組織落實(shí)辦公室工作人員進(jìn)行考勤管理。

　　3、學(xué)校教務(wù)主任負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作人員對全體教工進(jìn)行簽到、簽退，對教學(xué)崗位人員進(jìn)行查崗登記，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)辦公室。負(fù)責(zé)審批教學(xué)崗位人員1（含一天）以內(nèi)的假期。

　　4、學(xué)校辦公室考勤管理人員具體負(fù)責(zé)考查非教學(xué)崗位人員的出勤；及時(shí)登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請假手續(xù)；并根據(jù)審批的假條及時(shí)通知請假人員所屬的處室或年級組。

　　第二章細(xì)則

　　第三條缺勤處理辦法

　　1、教工因公出差、開會，因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗?fù)獬龆急仨氜k理齊全的請假手續(xù)，否則，按缺勤曠工處理。

　　2、校會、升旗儀式、教工會議、學(xué)校臨時(shí)安排的活動、上課、輔導(dǎo)、專業(yè)訓(xùn)練無故不到、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)20元，連續(xù)曠工超過一個(gè)月的，視為自動退職。

　　3、教學(xué)崗位人員曠課，按10元/節(jié)從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)。

　　4、教工因公缺會應(yīng)請假，否則視為缺會。教工因私、因病缺會一次，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)15元。

　　5、請假類別及處理辦法

　　設(shè)扣除工資為Y元，請假天數(shù)為X天。

　　1）事假：Y=5xX病假：Y=3xX

　　2）喪假：Y=（X—7）x5產(chǎn)假：Y=（X—90）x5

　　6、遲到、缺席

　　1）教研活動、專業(yè)訓(xùn)練、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時(shí)間5分鐘以上（以每節(jié)）計(jì)算，每次扣2元，遲到達(dá)20分鐘以上者算曠課1節(jié)，曠課1節(jié)按曠工半天計(jì)算。

　　2）上課遲到，中途無故離開時(shí)間5分鐘以上（以每堂計(jì)算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節(jié)，即曠課1天。

　　3）自習(xí)輔導(dǎo)遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學(xué)校所付津貼加倍扣回。

　　4）例會：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請假，則重復(fù)計(jì)算）

　　7、長期病事假（達(dá)10天，周六、周日不計(jì)）

　　1）教學(xué)人員：10天—15天扣除全部績效工資，保留出勤時(shí)間內(nèi)的工作量工資。

　　2）教輔人員：每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。

　　3）30天以上扣發(fā)各種福利。

　　4）工資扣除：

　　教工因病請假須附醫(yī)院證明。病假2個(gè)月內(nèi)，工資照發(fā)；病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月，工作不滿10年的，按工資總額的`90%計(jì)發(fā)；病假超過6個(gè)月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計(jì)發(fā)；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計(jì)發(fā)；工作滿25年的，按90%計(jì)發(fā)，省勞�？稍黾�10%（所扣金額按月上繳會計(jì)室）。

　　8、凡曠工兩天或遲到、早退累計(jì)（一學(xué)期）8次者，取消當(dāng)年各項(xiàng)評優(yōu)和晉級資格。

　　第四條辦理請假手續(xù)程序

　　1、凡因病因事需要請假，必須辦理正式請假手續(xù)。教學(xué)人員請假先向年級組長說明，安排好代課（3天以上，含3天），再按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)：先到辦公室領(lǐng)取、填寫請假憑證，然后找教務(wù)主任、教學(xué)副校長審批，再將請假憑證送到辦公室備案，同時(shí)在教務(wù)處領(lǐng)取代課卡，交給代課人。非教學(xué)人員請假1天（含1天）以內(nèi)由所在各室的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假2——7天（含2天和7天），由主管副校長批準(zhǔn)，若請假在7天以上則由校長批準(zhǔn)，請假憑證一律交辦公室備案。

　　2、凡因公外出、派出者必須與相關(guān)處室協(xié)商，做好工作安排，辦好相關(guān)手續(xù)，并將有關(guān)情況報(bào)辦公室備案。

　　3、請假者必須在辦好請假手續(xù)后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時(shí)辦理手續(xù)或須延長假期的，均須先向部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長口頭請假，然后在第二天由本人或委托他人補(bǔ)辦好請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　4、未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰。請假必須歸口（辦公室），其他任何行政領(lǐng)導(dǎo)的口頭答復(fù)均視為無效。

　　5、請假時(shí)間在30天（含30天）以上的，由校長批準(zhǔn)履行請假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。

　　6、教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時(shí)間算為超假。

　　第五條作息時(shí)間

　　星期一至星期六上午實(shí)行簽到、簽退、坐班制，早晚自習(xí)、晨讀實(shí)行跟班輔導(dǎo)制，晚三、第八節(jié)實(shí)行年級值班制。簽到時(shí)間：預(yù)備前30分鐘內(nèi)；簽退時(shí)間：最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達(dá)，特長班專業(yè)訓(xùn)練按安排時(shí)間進(jìn)行。

　　第三章附則

　　第一條學(xué)校工作人員必須無條件接受學(xué)校安排的一些臨時(shí)性工作。

　　第二條教工婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)間：

　　1、婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。

　　2、教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。

　　3、計(jì)劃生育手術(shù)，憑醫(yī)生證明給假15天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；小產(chǎn)不滿4個(gè)月給假15天，4個(gè)月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個(gè)增加15天；其中實(shí)行晚婚者增加產(chǎn)假一個(gè)月（產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi)）。

　　第三條制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校校長辦公會議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。

　　教師工作紀(jì)律進(jìn)本要求及評估細(xì)則

　　一、工作紀(jì)律基本要求：

　　1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班，不遲到、不早退，有事請假。

　　2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）

　　3、按時(shí)參加學(xué)校、年級召開的各種會議或活動。

　　4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會場教室。

　　5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。

　　二、評估細(xì)則：

　　違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止，1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。（20分）

　　1）每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。

　　2）事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。

　　3）遲到、早退一次扣1分。

　　2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（20分）

　　違反本項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。

　　3、按時(shí)參加學(xué)校、年級召開的各種會議或舉辦教育活動。（20分）

　　1）不經(jīng)請假批準(zhǔn)，無故缺勤一次扣6分。

　　2）事假缺勤一次扣4分。

　　4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會場、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。（30分）

　　1）違反本項(xiàng)規(guī)定，依日常檢查、觀察由評估小組酌情扣分。

　　2）特別嚴(yán)重者，出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，可從所得總分中從重扣分。

學(xué)校考勤制度14

一、學(xué)生考勤實(shí)行班主任、考勤員、保衛(wèi)處負(fù)責(zé)制。

　　二、班主任指定一名班干部做本班考勤員，負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤、考勤表的領(lǐng)取、填寫和上交。

　　三、早晨、中午預(yù)備前班主任到教室查點(diǎn)人數(shù)，并把當(dāng)日學(xué)生情況或請假條交給考勤員，考勤員負(fù)責(zé)全天的學(xué)生考勤，如有臨時(shí)缺課的學(xué)生要及時(shí)報(bào)告班主任。

　　四、學(xué)生沒請假，也沒到校，班主任要在第一時(shí)間將信息反饋給學(xué)生家長，并上報(bào)保衛(wèi)處。

　　五、任課老師必須清查當(dāng)堂學(xué)生人數(shù)，應(yīng)按要求如實(shí)填寫考勤表，并在考勤表上簽字，不得漏報(bào)、瞞報(bào)、不得代簽，發(fā)現(xiàn)無故缺課者及時(shí)與班主任聯(lián)系。

　　六、各班考勤員在早預(yù)備前必須將前一天的`考勤表上交保衛(wèi)處，并領(lǐng)取當(dāng)日的考勤表。

學(xué)�？记谥贫�15

　　一、學(xué)員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)到課，做到不遲到、不早退，上課時(shí)間不得擅自離開課堂，外出必須請假。

　　二、學(xué)員上課時(shí)必須認(rèn)真聽講，做好筆記，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。

　三、學(xué)員因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)事先向常務(wù)副校長請假。

　　四、家長參加家長學(xué)校學(xué)習(xí)、活動作為評選“五好文明家庭”的參考條件。

　　五、學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，學(xué)習(xí)考勤工作由各班班主任負(fù)責(zé)。

　　六、為了全面加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)保證教學(xué)工作緊張、有序地進(jìn)行，努力提高家長學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

　　七、學(xué)員應(yīng)按照學(xué)校要求，按時(shí)到學(xué)校上課，不得無故缺席或遲到。

　　八、全體學(xué)員應(yīng)在上課前半小時(shí)到校，自覺復(fù)習(xí)上節(jié)課知識，做好上課前的準(zhǔn)備。

　　九、凡因事、因病不能到校上課者，需到校長室辦理請假手續(xù)，經(jīng)允許方能離開，不請假者作曠課處理。

　　十、因事、因病請假的學(xué)員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校辦理銷假手續(xù)。

　　十一、學(xué)員考勤由班主任老師具體負(fù)責(zé)，要建立、用好學(xué)員點(diǎn)名冊，以備學(xué)校核查。

　　十二、學(xué)員無故曠課者，不得參加優(yōu)秀學(xué)員評比。

　　十三、學(xué)員考勤結(jié)果由教導(dǎo)主任記入學(xué)員檔案。

　　1、學(xué)員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)到課，做到不遲到、不早退，上課時(shí)間不得擅自離開課堂，外出必須請假。

　　2、學(xué)員上課時(shí)必須認(rèn)真聽講，做好筆記，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)實(shí)效

　　3、學(xué)員因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)事先向社區(qū)教務(wù)主任請假。

　　4、家長參加社區(qū)家長學(xué)校學(xué)習(xí)、活動作為評選“五好文明家庭”的`參考條件。

　　5、學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，學(xué)習(xí)考勤工作由社區(qū)教務(wù)主任負(fù)責(zé)。

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