(熱門)生產(chǎn)主管工作職責15篇

生產(chǎn)主管工作職責1

　　1.根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務，保質保量完成工作任務;

　　2.提高品質合格率、降低物料制成損耗，做好PM/AM管理及提升自主維護技能，提高工作效率;

　　3.現(xiàn)場管理、維護車間秩序及各項規(guī)章制度、推進5S;

　　4.緊急異常情況處理。

生產(chǎn)主管工作職責2

　　1、以公司戰(zhàn)略目標為導向，開發(fā)與整合供應鏈資源，為公司產(chǎn)品毛利負責。

　　2、掌握和考察工廠情況，合理評估，維護工廠友好供求關系，協(xié)調和處理和工廠之間的矛盾和問題。

　　3、合理安排加工廠，對外發(fā)計劃有效協(xié)調，掌握生產(chǎn)進度，品質管理，對出現(xiàn)異常的`情況及時處理。

　　4、嚴格控制每單產(chǎn)品的貨期和產(chǎn)品質量。

　　5、開發(fā)符合公司產(chǎn)品價位的新合作工廠。

生產(chǎn)主管工作職責3

　　1、根據(jù)本分部情況和生產(chǎn)任務，合理配置人員并對員工進行考核和培訓管理。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計劃對人員和設配進行合理分配，跟蹤生產(chǎn)進度，管理生產(chǎn)交期。

　　3、組織完善公司的質量管理體系建設。熟知安全生產(chǎn)管理條例。

　　4、檢查所有設備的`技術狀況、維護狀況和管理狀況是否良好。

　　5、定期檢查，確定維修方式，及時消除設備的安全隱患。

　　6、對危害公司利益的行為勇于制止，維護好公司各項管理規(guī)定。

　　7、完成上級交辦的其他工作任務。

生產(chǎn)主管工作職責4

　　1、組織管理生產(chǎn)部門相關工作，規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;

　　2、制訂并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理調度各項生產(chǎn)任務及各種生產(chǎn)管理制度和工作標準;制定生產(chǎn)計劃，組織安排大貨生產(chǎn)，保證產(chǎn)品交期及品質。

　　3、加強員工團隊建設，調動員工積極性，提高勞動生產(chǎn)率。

　　4、制定及生產(chǎn)成本控制計劃，編制部門預算，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;

生產(chǎn)主管工作職責5

　　1.跟進生產(chǎn)安排，對生產(chǎn)各項指標完成情況進行考核。

　　2.合理編制人員和工作安排，組織部門人員開展各種活動。

　　3.加強員工的培訓、教育、指導，負責對新進人員進行考評及人員調動。

　　4.搞好現(xiàn)場管理，保持6S標準，組織例會，傳達公司指令及會議精神。

　　5.負責部門人員的`提升與罷免及離職人員的批準。

　　6.掌握車間實際生產(chǎn)狀況，對本部門的各項成本進行核算評估。

生產(chǎn)主管工作職責6

　　1、全面負責生產(chǎn)運作支配、組織和管理工作，主持本部門的日常事務。

　　2、依據(jù)工廠的實際生產(chǎn)狀況，完善組織結構和人員編制，科學合理地配置人手。

　　3、合理調動員工工作樂觀性，組織力量強。

　　4、聽從公司管理，完成生產(chǎn)方案支配，帶領部門做好品質，協(xié)作出貨交期

　　5、有較強的'責任心和敬業(yè)精神，品德端正，有良好的組織協(xié)調力量、溝通力量、較強的分析和解決問題力量

　　6、要聽從領導對于工作的支配

生產(chǎn)主管工作職責7

　　1、負責車間人員管理，生產(chǎn)安排，按照計劃要求達成生產(chǎn)任務。

　　2、成本控制，杜絕不合理損耗，浪費。

　　3、負責車間新員工專業(yè)技能培訓，考核。

　　4、車間5S管理，營造良好的工作環(huán)境。

　　5、領導交代的其它任務。

生產(chǎn)主管工作職責8

　　1、主持車間日常生產(chǎn)工作，全面負責車間的生產(chǎn)、技術、安全、行政管理等各項工作，確保車間的正常運轉；

　　2、熟悉保溫杯/壺相應的'制作工藝流程及及各工序加工；

　　3、熟悉保溫杯/壺各個車間的操作流程，模具調試；

　　4、負責保溫杯/壺生產(chǎn)及車間現(xiàn)場管理，良好的配套計劃編制能力和執(zhí)行能力；

　　5、審核員工薪資，配合人資部門做好員工薪資審核

　　6、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作；

生產(chǎn)主管工作職責9

　　1、生產(chǎn)部門日常工作及管理。

　　2、檢查生產(chǎn)線在生產(chǎn)時是否正常及“7S”工作的落實。

　　3、審閱報表，跟進生產(chǎn)進度，督促、指導班/組長完成上級交辦任務。

　　4、輔助指導培訓新員工，確保公司上層領導決議的'貫徹和落實。

　　5、原材料的跟進，文件的簽收、整理。

　　6、產(chǎn)品生產(chǎn)后工單結尾情況進行總結及處理。

　　7、根據(jù)生產(chǎn)計劃，確認所下產(chǎn)品及將要下的產(chǎn)品物料到料情況。

　　8、為達成產(chǎn)品入庫及出貨的及時率，合理調配各單位人力。

　　9、及時將所管部門的相關報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并制作周月報。

　　10、完成上級交代的其他相關工作。

生產(chǎn)主管工作職責10

　　1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排

　　2、負責生產(chǎn)人、機、料、法、環(huán)的全面管理;

　　3、負責基層管理人員的.工作培訓與管理工作技能培訓;

　　4、負責品質意識與思想培訓;

　　5、負責的生產(chǎn)管理制度以及生產(chǎn)流程優(yōu)化與改進;

　　6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場7S管理以及督導與培訓;

　　7、負責生產(chǎn)任務的跟進、督導、落實、管理與安排。

生產(chǎn)主管工作職責11

　　1、根據(jù)車間日作業(yè)進度計劃，做好在工裝、設備、材料等方面的'產(chǎn)前準備工作；

　　2、對班組生產(chǎn)過程進行監(jiān)督控制，對班組生產(chǎn)現(xiàn)場按“5S”和安全管理要求進行管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋、解決問題；

　　3、嚴格按照公司及車間的要求，對班組員工在安全、質量、操作等方面進行崗前培訓；

　　4、完成車間領導安排的其他臨時工作，并匯報；

生產(chǎn)主管工作職責12

　　1.審核日生產(chǎn)計劃，做好人員、設備等調配，保障生產(chǎn)計劃正常完成;

　　2.負責貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度，確保生產(chǎn)人員按照生產(chǎn)流程及制度執(zhí)行保障生產(chǎn)正常運行;

　　3.負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實5S管理標準(見5S管理手冊)，實施目視管理;

　　4.負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責;

　　5.負責查看MQC系統(tǒng)執(zhí)行情況，對不符合項進行下達整改通知，并進行整改結果驗證;

　　6.員工生產(chǎn)計時統(tǒng)計，入ERP系統(tǒng)。

生產(chǎn)主管工作職責13

　　1.按照生產(chǎn)計劃調配資源，執(zhí)行生產(chǎn)計劃;

　　2.對生產(chǎn)部相關指標如人工效率、OEE、FTQ等進行管理和改善，達成目標;

　　3.制訂生產(chǎn)培訓計劃并實施，保證員工的技能符合生產(chǎn)要求;

　　4.做好生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性.

　　5.配合有關部門組織應用新技術、新工藝、新設備，提高勞動生產(chǎn)率;

　　6.協(xié)助有關部門分析不合格產(chǎn)品的原因，并妥善處理不合格產(chǎn)品

　　7.掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的'有關生產(chǎn)報表.

　　其他工作：

　　1.對重大生產(chǎn)作業(yè)、搶險救災工作進行策劃布置.

　　2.協(xié)助重大活動的組織配合及安排

生產(chǎn)主管工作職責14

　　1、負責編制和完善生產(chǎn)管理文件，改進生產(chǎn)管理措施并推動生產(chǎn)管理規(guī)章制度的建設和落實

　　2、負責公司生產(chǎn)管理計劃的評估，監(jiān)督生產(chǎn)任務的.組織、實施等管理過程，確保生產(chǎn)任務得到有效執(zhí)行。

　　3、建立并不斷完善優(yōu)化生產(chǎn)KPI管理制度，定期召開生產(chǎn)管理會，Review KPI達成情況，追求計劃達成率及產(chǎn)品交期持續(xù)改善

　　4、建立生產(chǎn)內部質量管理及響應機制，開展過程中的質量控制工作，制定相關的糾正和預防措施，有效避免，遏制問題并持續(xù)改善質量狀況，

生產(chǎn)主管工作職責15

　　1.在線學習汽車構成及工藝，熟悉汽車制造的各項關鍵技術;

　　2.輪崗期間協(xié)助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng);

　　3.保證接受任務完成的'準確性和完整性;

　　4.定義個人責任和項目關鍵節(jié)點并保質保量項目目標;

　　5.通過輪崗，培訓或實際鍛煉保持領導能力和技術能力;

　　6.輪崗后根據(jù)自身意愿和公司需求定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務力;

　　7.積極參與安全工作，包括工作危害分析,安全審計和事故審查等;

　　8.根據(jù)完成業(yè)績指標考核目標，后期定向成為部門相關崗位。

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